和单位发生纠纷，哪些在劳动争议案件受理范围？

　　原标题：和单位发生纠纷，哪些在劳动争议案件受理范围？

　　武威市民郑先生咨询：随着社会经济的快速发展，企业等一些用人单位也在不断发展和改革，而随之出现的劳动争议案件也日趋增加。请问，员工和用人单位发生纠纷，哪些属于劳动争议案件受理范围？

　　记者连线崔璐律师解答：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。需要注意的是，劳动者档案丢失要求补齐档案材料的不属于劳动争议案件受理范围，但是对于档案丢失造成的损失，则属于劳动争议案件受理范围。（记者 王昊 整理）