爱警有声 暖警有招——我省监狱推动“暖警工程”落地落实

　　原标题：爱警有声 暖警有招——我省监狱推动“暖警工程”落地落实

　　本报讯（新甘肃·甘肃法治报记者龚利芳）为深化省监狱管理局党委坚持“六个强化”推进多项暖警“硬核”举措，全省各监狱立足实际深入推动“暖警工程”落地落实，从民警的急事、难事、烦心事入手，通过关爱民警工作生活，不断提升监狱民警荣誉感、自豪感、归属感，持续增强监狱民警凝聚力、战斗力、向心力。

　　白银监狱：爱警暖警聚警心

　　白银监狱党委坚持从政治上关心、思想上关爱、职责上规范、履职上保障、生活上体恤，先后落实了30多条从优待警措施。

　　不断完善人民警察荣誉制度，举办庆祝警察节、七一表彰、从警30年纪念章颁发、光荣退休纪念仪式等活动，让受奖者披红挂章，让广大民警职工感受荣光，激发了民警职工的职业自豪感、荣誉感和归属感。进一步调动了工作积极性、主动性和创造性，激发队伍新动能，切实增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

　　制定出台《白银监狱慰问办法》，落实“五必访”制度，在元旦、春节等重要节日，对生病住院民警及直系亲属逝世民警、因公牺牲民警家属、负伤致残民警，老干部、老党员及生活困难职工及时开展慰问。在民警职工中系统摸排，对有重大变故、患有重大疾病或生活困难的定期进行慰问，并及时调整岗位，解除民警职工的后顾之忧。对结婚、生育、生日的民警，采取送贺卡、发放慰问品、举办集体生日会的形式，送去党委关怀。

　　改善了民警职工办公环境、监狱周界环境，通过整体布局、线路整合、墙面粉刷、栽种树木、提档办公设备，狱内值班室安装双层玻璃窗户、窗帘、空调，更换床铺被褥等，极大改善了执勤备勤条件。建成诚信小区，使民警职工拥有了电梯房。对老旧小区（警苑小区）的水电暖、道路、照明、绿化、健身、医疗配套等各方面进行全方位改造，提升了保障和服务水平。

　　开展金秋助学、落实陪考假、健康体检、享受工会会员福利、年休假、春游、秋游、心理健康辅导、民警职工篮球赛、歌咏比赛、素质拓展、趣味运动等多项极具针对性、操作性的暖警惠警举措缓解工作压力，丰富业余生活。

　　相继建立或改造各功能室。例如陈列室、图书阅览室、老年活动中心、党员活动室、离退休干部党建活动中心、机关楼电子书屋、监内“图书流通站”、警体训练室、民警心理健康服务中心、洗衣中心、警容室、职工食堂、民警单身宿舍等。监狱的工作环境、生活环境、居住环境得到了很大改观。

　　平凉监狱：用情办好“暖心事”

　　平凉监狱推动落实“暖警工程”，用情办好“暖心事”、用心当好“娘家人”。

　　突出思想育警。坚持“党建+从优待警”，举办“铸警魂”大讲堂，打造三位一体党建平台，扎实开展党性教育，引导民警坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持严管厚爱。以警情分析和廉情分析掌握民警思想动态，以警示教育促进民警规范执法，以绩效考核和警务督察促进民警担当作为，用严格管理保障民警执业安全。强化典型激励。扎实开展“两优一先”评选等活动，打造先锋模范墙、党员形象墙、“两微一端”等载体，大力宣传报道民警职工先进事迹，弘扬正能量。

　　在选才上用心。突出“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，制定《平凉监狱民警挂职锻炼暂行办法》等制度，先后选拔优秀民警代理职务、挂职锻炼，增加阅历、储备能力。在育苗上尽心。建立健全“师带徒、传帮带”制度；举办青年民警成长报告会、座谈会等活动，聆听青年声音；定期举办“入警仪式”和“荣退仪式”，以更强的仪式感增进民警荣誉感。

　　筑牢赋能平台。坚持“内部赋能+外部取经”，结合实战大练兵，探索科室长上讲台、一线骨干讲业务等培训形式，及时组织民警外出交流学习，拓展视野、提升能力。保障权益落实。保障民警探亲、陪护、婚假等假期落实到位，为民警过集体生日、发放节日福利，助力民警获得感不断提升。推进基层减负。健全科室联系监区制度，适时动态调整科室民警下沉一线；持续推进精文减会，大幅压缩各类记录台账。强化后勤保障。依托标准化监区建设，为执勤一线配齐配新办公桌椅、备勤床和被褥、空调、饮水机、淋浴等设备，实现狱内外饮用水全净化，民警执勤备勤和办公条件持续改善。

　　下好健康保障“先手棋”。为全员购买人身意外险和医疗补充保险，定期组织健康体检，逐人建立健康档案，落实理发、洗衣等暖警措施；建成图书室、警体训练室、篮球场等，为民警身心健康搭好平台。搭好民警家属“连心桥”。制定《平凉监狱慰问民警职工工作办法》，邀请民警家属进警营，组织民警家属参加“妇女节”联谊活动，开办子女托管班，解除民警后顾之忧。建好文娱活动“主阵地”。组织开展才艺表演、演讲比赛、书画摄影、篮球比赛等活动，丰富生活元素、缓解工作压力。

　　酒泉监狱：用心暖警用情惠警

　　酒泉监狱党委始终将爱警暖警惠警作为民生工程，作为主动创安、主动创稳的务实之举，切实将民警的幸福指数转化为战斗指数，激发干事创业的主动性积极性。

　　从严治警是最大的“从优待警”，坚持“严管”“厚爱”和激励约束并重，坚持两手抓，两手硬，结合党纪学习教育，一手抓学习教育，一手抓严厉整治，从而达到杜绝违法违纪、预防腐败、保护民警职业安全的目的。

　　监狱党委强化正向激励，在“三八”“五四”“七一”等重要节庆日，选树典型，表彰先进；举办从警30年民警荣退仪式，增强民警的职业荣誉感。常态化开展走访慰问，2023年以来，监狱慰问民警职工遗属等共297人次30.22万元；为发生重大变故民警募集捐款4.74万元。开展年度体检、生日祝福、金秋助学；开展主题党建团建，举办各类文体活动；改造民警职工食堂，丰富菜品，优化质量，合理膳食，让民警舒心安心暖心工作，不断增强队伍向心力凝聚力创新力。

　　监狱党委坚持“好事办好，实事办实”的工作理念。2023年至今累计为民警职工发放福利112万元，累计办理大病救助10人次，共计2.7万元；办理爱心互助13人次，申报金额3.7万元。2024年1月为361名民警职工购买了在职职工住院医疗综合互助保障和住院津贴互助保障，女职工特殊疾病两份50元。建成警营文体活动中心、智慧书屋等文娱阵地。深入推进“三供一业”分离移交工作，积极与地方政府沟通协调，顺利将家属院列入棚户区整体征收拆迁改造项目，确定了先补偿后购买的方式进行安置，该小区每一个民警职工获得公平合理补偿，监狱党委惠警红利飞进家属院的每家每户。