涵养人才“蓄水池”赋能检察未来

　　原标题：涵养人才“蓄水池”赋能检察未来

　　——渭源县检察院着力推进青年干警队伍建设

　　新甘肃·甘肃法治报记者孙涛通讯员魏燕

　　渭源县检察院，40周岁以下的青年干警占全院总人数的70%以上。他们普遍学历较高、思想活跃，充满朝气和活力，是检察队伍中的新生力量。

　　“我们通过坚定政治引领、淬炼业务本领、强化精神引领，激励青年干警为院争光、为己争荣，营造‘人人皆可成才，人人尽展其才’的青年检察人才建设环境，确保检察事业薪火相传、高质量发展。”渭源县检察院党组书记、检察长南少伟表示。

　　思想育魂坚定政治引领

　　“凡是新进干警入职，必须参加从检传统教育‘第一课’，到院史馆、廉政教育基地，接受党史学习教育、红色教育以及党风廉政教育，这已成为我院的传统。”渭源县检察院政治部负责人说。

　　渭源县检察院坚持以政治为引领，多举措、多形式开展思想教育活动为青年干警补钙铸魂。开展“以政治说办案、讲工作”“廉政小课堂”“干警大讲堂”等活动，让青年干警深入思考如何在具体工作中体现“从政治上着眼”的要求、如何更好领悟运用司法检察理念让办案达到最佳效果，从而把政治建设与业务建设融为一体、抓紧抓实。

　　同时，渭源县检察院注重为青年干警提供读书、成长和分享、交流的学习平台。积极发挥检察文化涵养教化、引领凝聚作用，设立图书室、健身房等丰富青年干警的业余生活。

　　能力强基淬炼业务本领

　　渭源县检察院以培养开口能讲、提笔能写、交案能办的新时代检察干警为目标，积极探索建立“实战式”“阶梯式”等多种培养管理方式，努力打造一支“高”“精”“尖”的复合型人才青年干警队伍。同时，实施“检察职业导师”机制。通过安排包括检察长在内的资深检察官，担任初任检察官助理导师，采取“以师带徒、以案促学、结对互动”的“传帮带”方式，助力青年干警迅速成长。

　　许文莉是渭源县检察院唯一一名法学研究生，2020年入职时在刑检部门工作，为发挥她的专业和理论特长，将她调整到第二检察部工作，并加入由检察长带头参与、18名青年干警组成的调研小组。小组成员根据各自擅长的领域，每人分别牵头搭建一个研究小组，让学理论、重研究、促实践在院内蔚然成风。

　　为进一步提升青年干警业务能力和综合能力，渭源县检察院积极搭建各类“学练赛干”平台。建立青年干警列席检委会制度，经常性开展案例观摩研讨、组织庭审辩论；吸收优秀青年干警加入办案组，进入专案、大要案专班中淬炼；提供向外、向上学习交流机会，安排青年干警到上级检察院系统学习；实施“AB岗”制，培养一专多能的复合型人才。截至目前，已有20名青年干警获得法律职业资格证书。

　　作风固本强化精神引领

　　渭源县检察院坚持强化精神引领，以作风固本，全方位提升青年干警“求真务实、担当实干”职业精神、职业素养，让渭检光荣传统在青年干警中接续传承发扬。

　　今年2月，渭源县检察院邀请退休“老检察人”高海龙讲述奋斗故事，引导青年干警赓续光荣传统，增强职业荣誉感、使命感、责任感。

　　渭源县检察院不断拓展对外交流通道，2024年以来，21名青年干警被派送到各层级培训班开阔眼界、增长学识。同时，在符合干部选拔任用原则的前提下，对政治坚定、能力突出、业务精细、勇于担当的优秀青年干警，予以提拔重用、职级晋升。仅近两年，渭源县检察院就有9名80后、90后青年干警先后获得选拔，进入领导班子及中层和员额检察官岗位，变“渭检人才高地”为“渭检人才基地”。