甘肃省纪委监委赴深度贫困县区挂职干部座谈会侧记

　　一年前，甘肃省纪委监委选派27名年轻干部赴深度贫困县区挂职纪委副书记，主抓扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

　　一年来，他们做了哪些工作？有哪些成绩和不足？下一步如何更好地履职……围绕这些问题，4月28日下午，省纪委监委召开赴深度贫困县区挂职干部座谈会。

　　从开展监督检查到健全制度机制，从以问题为导向到抓好问题整改……座谈会上，来自镇原县、通渭县、礼县、宕昌县、东乡县、临夏县、麦积区、环县的8名挂职干部代表，介绍各自履职情况，其他挂职干部也提交了汇报材料。

　　——谈成绩很实在。

　　召开5个会议传导责任压力、明确5项措施落实专项整改任务、选择5个扶贫领域重点整治镇解决突出问题、确定5个乡镇先行试点乡村小微权力监督……甘肃省纪委监派驻省审计厅纪检监察组干部、镇原县纪委副书记孙娟第一个发言，她用一连串的“5”对自己一年来的工作作了总结，每一个数字的背后，都是一项项实打实的措施。

　　“我们通过健全工作制度，推动扶贫领域专项治理任务常态化落实。”省纪委监委党风政风监督室干部、临夏县纪委副书记杨新刚说。挂职期间，他发挥所长，牵头制定了《临夏县扶贫领域腐败和作风问题专项治理六项机制制度》《临夏县扶贫领域腐败和作风问题专项治理乡镇纪委工作任务清单》《县委县政府及其工作部门向县纪委监委移送问题线索办法（试行）》等。

　　——说措施很具体。

　　“去年9月，我对前三季度未突破扶贫领域‘零办案’的6个乡镇纪委书记进行工作约谈。今年4月初，又启动扶贫领域监督执纪问责‘百日会战’，在县纪委监委设立6个办案协作区工作点，集中整合全县39名纪检监察干部，组织开展问题线索清零等工作。”省纪委监委办公厅干部、通渭县纪委副书记杨雪梅说。

　　如何应对新冠疫情抓好监督工作，是近期挂职干部面临的共同问题。“脱贫攻坚任务不能拖，我们在做好防疫措施的同时，确保扶贫领域专项治理工作不松劲。”省纪委监委第九审查调查室干部、宕昌县纪委副书记李明说，近期他与同事一起，对扶贫资金使用情况进行监督检查，“全县25个乡镇，我们走访了24个，针对发现的问题，县纪委监委派出5个专项核查组，对全县所有村办合作社资金开展专项核查，目前这项工作仍在进行中。”

　　不久前，甘肃省纪委监委对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改和深化扶贫领域专项治理作出安排部署，把纪检监察系统自身问题整改摆在前面。如何落实这项任务，是当前挂职干部都在思考的问题。“我们针对日常监督主动性不强、扶贫领域廉政风险较为突出等18条自身问题，逐条逐项，见人见事，制定了63条切实可行的整改措施。”省纪委监委第二监督检查室干部、东乡县纪委副书记冯治林说，每项措施都明确责任领导、责任科室、责任人、实施单位和整改时限，确保如期完成自身整改任务。

　　——对问题不回避。

　　“不同层级的各类监督检查依然较多”“县纪委监委对县直部门的监督乏力”“一季度受疫情影响工作开展不平衡”……座谈中，大家也坦陈工作中的问题和不足，并提出改进的措施。

　　成绩只属于过去，未来依然重任在肩。

　　27名挂职干部中，目前已有17人挂职期满，但他们并未立即返回机关，而是从5月至7月的3个月，履行案件查办督导员职责。

　　“这次会既是座谈会，也是任务交办会。”省纪委副书记、省监委副主任邓海涛说，希望大家再接再厉，始终保持高昂的精神状态，推动所在县区纪委监委全面完成整改任务，持续深化扶贫领域专项治理，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供有力保障。

　　甘肃省纪委监委提出，继续挂职的干部，要重点做好抓实专项整改、加大案件查办力度、持续深化专项治理三项工作；挂职期满的干部，也要完成好三项工作，即履行案件查办督导员职责、督促推进专项整改、持续深化专项治理。

　　省纪委监委党风政风监督室副主任李勤介绍，目前这27名干部正在会同机关相关室业务骨干组成专项审核组，对扶贫领域“大起底”的重点问题线索集中审核研判，为下一步省市县三级纪委集中查办案件做准备。

　　“我将按照新任务新要求履职尽责，把交办的任务承接好，把责任和压力传导好，为全县决战决胜贡献力量。”座谈会结束后，省纪委监委办公厅干部、会宁县纪委副书记张晓霞这样表示。（王衡）