中共甘肃省卫生健康委员会党组关于巡视整改进展情况通报

　　根据省委统一部署，2019年8月12日至11月20日，省委第二巡视组对省卫生健康委党组进行了巡视，12月24日反馈了巡视意见。省卫生健康委认真学习领会和坚决贯彻落实习近平总书记对巡视工作的指示精神，按照省委巡视反馈问题整改工作要求，进一步提高政治站位，主动认领巡视整改反馈问题，积极查找主观原因和思想问题，深刻剖析问题根源，集中整治整改影响和制约卫生健康事业发展的短板弱项和存在的突出问题，整改落实工作取得了积极成效。现将整改落实进展情况通报如下。

　　一、提高政治站位，聚焦政治整改，坚决把巡视整改工作作为当前最重要的政治任务

　　（一）扎实开展学习教育，切实提高政治站位。及时召开党组会议，传达学习中央和省委关于巡视整改工作相关文件和讲话精神，深入学习省委巡视反馈意见。委党组切实肩负起巡视整改主体责任，明确委党组及全体党员干部必须以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进巡视整改工作，在巡视整改中坚持锤炼初心、体悟使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，压紧压实责任，加强工作统筹，确保巡视整改取得实实在在的成效。

　　（二）全面加强组织领导，落细落实整改措施。成立由委党组书记、主任为双组长，其他委领导为成员的巡视整改工作领导小组，全面负责整改工作的总体部署、整体推进，统筹解决整改工作中的重点难点问题。领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，驻委纪检监察组副组长及办公室、人事处等12名相关处室主要负责人为成员，具体负责整改工作的组织协调和推进实施。

　　（三）坚持挂牌跟踪督办，全力推动任务落实。根据巡视整改方案，排定时间表、路线图，实行挂牌作战、对账销号，督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风。坚持全面整改和重点整改相结合，建立整改进度月通报制度，委整改工作领导小组办公室将按月梳理汇总进展情况。定期将相关工作进展提交委党组会研究，逐一核实进度质量，细致剖析存在问题，及时提出改进要求，确保整改工作方向不偏、整改任务压茬推进。

　　（四）巡视整改与疫情防控相结合，用实践检验整改成效。面对新冠肺炎疫情，以巡视整改成果激发党员干部干事奉献的热情，用抗击疫情的成效检验巡视整改效果，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央统一部署，在省委省政府周密部署和坚强领导下，充分发挥防疫主阵地、主力军作用，举全系统之力，以“疫情就是命令”的战斗姿态，及时、科学、统筹应对疫情防控工作。成立由委主任、党组书记为双组长的疫情防控领导小组，下设综合协调、疫情防控、医疗救治、宣传、卫生监督、后勤保障6个工作小组，厅级领导牵头负责。承担省疫情联防联控领导小组办公室和疫情防控、医疗救治两个专责组职责，横向统筹协调省级各专责组和成员单位联防联控，纵向指挥全省卫生健康系统全面落实防控责任。在武汉成立援助湖北医疗队指挥部，在兰州新区成立来甘返甘人员防控指挥部，厅级干部一线指挥。第一时间成立11个督导组，对全省医疗卫生机构和各地开展5轮市州、7轮省属医疗机构的督导检查，及时制定下发各类防控技术方案，明确标准规范，有效指导全省抓住疫情防控黄金期。经过四个月艰苦卓绝的努力，我省疫情防控取得了决定性成效。全省没有出现三代病例传播和社区传播，没有发生院内感染，医护人员零感染。我省共确诊新冠肺炎病例139例，治愈出院137人，治愈率98.6%，确诊患者中医药参与治疗率达到97.8%，患者综合治愈率和中医药参与率一直处于全国前列。截至5月10日，已连续34天无新增确诊病例，连续42天无疑似病例，连续16天无无症状感染者及密切接触者。

　　二、坚持问题导向，紧盯工作症结，坚决整改巡视反馈问题

　　（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推动全省卫生健康事业高质量发展方面

　　1.针对“贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示精神不够深入，践行‘两个维护’有差距”的问题。

　　一是专门召开党组会议，传达学习《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》文件精神，进一步提高政治站位，坚决做到“两个维护”。委党组严格落实每月一次理论中心组学习会议，进行集中学习，实行签到制度，不断提高委系统党员干部的党性修养和政治理论素养。举办专题培训班，进一步加深委系统党员干部学深悟透、理解掌握、学习运用的能力，促进我省卫生健康事业的发展进步。

　　二是针对性开展加强新冠肺炎疫情防控培训，紧盯关键环节，第一时间加强对医疗机构医护人员、疾控机构工作人员在院感防控、检疫检测、摸排流调、隔离留观、防疫消杀等各个环节的培训力度，提升疫情防控救治能力。加强重点传染病监测、预警和风险评估，坚持每日疫情巡视，及时发现和处理上报信息，指导基层不断提高监测报告质量。开展疾控机构人才队伍情况调研，提出了加强公共卫生人才队伍建设的意见和提升疾病防控综合应对能力的建议。紧紧围绕全省医疗卫生事业发展和学科建设需要，进一步加强高层次、急需紧缺人才引进培养，加大全省卫生健康行业骨干人才遴选树立、优秀青年人才选拔培养工作力度。

　　三是通过培训考试选拔一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批的“四个一批”措施，解决基层合格村医不足的问题，实现每个乡镇有1所政府办的卫生院、每个行政村有1所卫生室，乡镇卫生院、行政村卫生室均有合格医生的国家标准要求。积极争取国家支持加大特岗全科医生计划名额，分配指标进一步向艰苦边远和贫困地区倾斜。推动实现省、市、县医疗机构远程医疗系统全覆盖，逐步延伸至乡镇卫生院，基层医疗机构服务能力进一步提升。

　　四是增加公立医院公益性考核指标权重，强化患者满意度考核，结合公立医院绩效考核和“千分制考评”，引导医疗机构加强内部管理，完善制度措施，规范医疗秩序和医疗行为。通过12320卫生热线、“健康甘肃”APP、微信二维码和电话回访等多种方式，为患者提供方便可行的满意度反馈渠道，重点对便捷就医、服务态度、医疗质量等方面进行评价，并将满意度结果纳入医院员工绩效考核。

　　2.针对“推进实施健康中国战略不够有力，指导建立现代医院管理制度力度不大、进展缓慢”的问题。

　　一是组织开展现代医院管理制度进展情况调研，掌握了解相关情况，就推进试点工作、完善管理机制、规范绩效发放、强化党的建设、严格干部任用等问题与公立医院和医务工作者进行深入讨论交流。提请省深化医药卫生体制改革领导小组印发了《甘肃省全面推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验工作方案》，指导全省推进医改工作。

　　二是组织开展全省现代医院管理制度实施督察工作，推动相关工作措施和要求落实落地。进一步增加对医院班子履职、学科建设以及人才队伍建设等考评内容，加大思想政治和医德医风建设考核，强化对医院领导班子履职监管。严格落实党管干部原则，按照干部管理权限任免调整内设行政机构负责人，确保选任工作符合干部选拔任用条例精神。

　　三是核定医疗卫生机构一次性绩效工资总量，对委属各事业单位绩效工资发放情况进行了摸底分析。下一步全面推进公立医院薪酬制度改革工作中，将根据国家要求对医院内部绩效分配进行规范,实现绩效分配重点向临床一线、关键岗位、业务骨干、风险度高和贡献突出等医务人员倾斜,建立完善公平可持续的绩效工资分配制度，调动医护人员积极性和工作活力。

　　四是进一步精准布局医养结合服务，重点解决医养资源不平衡、不充分问题，推动满足多样化、多层次医养结合服务需求。健全完善老年健康服务信息系统，为统筹规划老年健康和医养结合服务、满足失能老年人护理服务需求提供数据支撑。启动建设省级医养结合信息监测平台，以信息化手段推进医养结合服务能力和水平。

　　3.针对“贯彻落实中央重大决策部署不够有力，践行新发展理念、推动高质量发展还存在差距”的问题。

　　一是加强省级重点专科建设，印发《甘肃省省市对口支援贫困县学科（专业）建设项目实施方案》，2020年省级财政投入2000万元，优先分批支持91个甲等重点学科和专业，每个重点学科补助30万元，每个重点专业补助15万元。积极向国家申报儿科、肿瘤2个专业的国家区域医学中心。

　　二是进一步明晰医疗机构发展定位。深入实施“三个一批”医疗卫生人才项目计划，引进一批名人名医名项目，树立一批领军中坚人才榜样，培养一批青年骨干英才，打造有影响力的重点专业和学科。依据各医疗机构的发展定位和学科、专业侧重，有针对性地给予相应倾斜支持。进一步发挥总会计师监督考核作用，通过加强成本核算、控制运行成本，逐步提升医疗机构经济运行效率和管理水平。

　　三是制定印发《甘肃省2020年紧密型专科（技术）联盟建设工作方案和绩效考核办法》，确定了30个紧密型专科联盟和15个紧密型技术联盟，明确了联盟工作内容和绩效考核办法。进一步推进三级医院对口帮扶贫困县县级医院工作，全省32家三级医院、天津市26家三级医院及其他省外和军队5家三级医院对口帮扶全省58个贫困县的63家县级医院，提升基层医疗服务能力。印发《关于做好2020年东西部卫生健康扶贫协作工作的通知》和《省卫生健康委2020年东西部扶贫协作健康扶贫专项工作实施方案》，全面巩固医院结对全覆盖贫困县县级医院帮扶成效、全面提升贫困县基层卫生服务能力建设、完善健全远程医疗服务网络的工作任务。

　　四是加强省级质控中心及专科（技术）联盟的推进指导和带动作用，提升县级医院诊疗水平和质控能力。组织乡村两级临床（西医、中医）、护理、检验、影像等各类医务人员实施全员远程培训。

　　五是进一步明确我省健康扶贫工作标准和要求，规范医疗卫生机构“三个一”、医疗卫生人员“三合格”、医疗服务能力“三条线”的健康扶贫工作标准，增强政策适用性和稳定性，巩固健康扶贫工作成效。

　　（二）落实全面从严治党要求、加强干部作风建设、强化医疗卫生行业监管等方面

　　1.针对“党的全面领导作用发挥不充分，领导班子凝聚力、战斗力有待加强”的问题。

　　一是贯彻落实中央和省委关于加强公立医院党的建设工作的具体要求，进一步落实好党委领导下的院长负责制，医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，院长在医院党委领导下，作为法定代表人，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。党委支持院长依法依规独立负责地行使职权。

　　二是进一步落实《省卫生健康委党政工作议事规则》，严格落实有关会议制度，严格规范党组会、委务会、主任办公会的召集人、召集范围、研究事项等内容，确保议事规则规范运行。按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，召开专题民主生活会，班子成员严肃认真开展批评和自我批评，凝聚力进一步增强。

　　三是坚持领导班子集体领导和个人分工负责相结合，切实做到重大问题决策、干部任免、项目投资、大额资金使用等事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体研究决定。坚决落实一把手末位表态制度，在工作研究中，主要领导不对研究讨论的问题率先表态、定调，特别是意见分歧较大的事项，注意统筹协调、整体推动工作，充分发挥民主、集思广益，先听其他成员的意见，最后综合最佳的意见进行表态。

　　2.针对“全面从严治党主体责任意识不强，党员干部日常监督管理‘宽松软’”的问题。

　　一是认真落实全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署，把党建工作纳入省卫生健康委2020年重点工作任务。全面推进落实委系统巡察整改工作，全面落实从严治党主体责任，召开以案促改警示教育大会和纪检工作汇报会，组织观看警示教育片，印发典型案例手册，用身边事教育身边人。

　　二是制定印发《关于深化运用监督执纪“四种形态”的实施细则（试行）》《关于进一步规范省卫生健康委系统各级党组织落实谈心谈话制度的实施办法》，明确监督执纪四种形态的运用、谈心谈话的范围要求。在疫情防控期间加强监督检查，开展5轮市州、7轮省直医疗机构的专项督查，对工作落实不到位的单位及责任人进行约谈、问责、处罚处理和业务培训。

　　三是进一步规范党纪政纪处分的执行，维护纪律的严肃性，组织对委系统纪律执行工作开展自查自纠，坚决纠正和防止纪律执行不到位问题。严格执纪问责，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为、巡察整改不落实的，严肃追责。把纪律教育和规矩教育纳入干部教育培训内容，每季度组织开展1次警示教育活动，使纪律意识深植于灵魂深处，把党章党规党纪要求内化于心、外化于行。

　　四是召开以案促改警示教育大会，通报了近年来委系统发生的违规违纪典型案例，教育党员干部以案为鉴，汲取教训，警钟长鸣，以案明纪，促进整改。召开委系统纪检工作汇报会，听取了委属单位纪检工作情况汇报，安排部署相关工作任务，督促加强纪检工作，开展常态化监督。

　　3.针对“纪检监察职能作用发挥不全面、不充分，协助党组（党委）推进全面从严治党不力”的问题。

　　一是对所有委属单位纪检监察干部专兼职情况进行了摸底调查，根据纪检监察体制改革的相关要求，进一步规范委系统各单位纪检监察机构设置。督促指导委属各单位及时纠正纪检监察工作分工问题和纪委书记兼职问题，配齐配强纪委书记和专职纪检干部。

　　二是组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《监察机关监督执法工作规定》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和监督检查审查调查工作法规制度，推动严格依规依纪依法做好监督执纪问责和监督调查处置工作，在工作实践中进一步规范监督执纪工作，不断提高履职能力和工作水平。

　　三是开展“监督执纪问责宽松软问题”自查自纠，结合巡视反馈问题整改工作，坚持问题导向和实事求是，研究制定贯彻落实的具体措施。坚决纠正执纪松紧度不一的问题，确保问题处置适度平衡。

　　4.针对“干部作风不严不实，担当作为精神不足，存在形式主义官僚主义”的问题。

　　一是坚持把党建工作与业务工作同谋划，靠实班子成员“一岗双责、党政同责”制度，严格落实党风廉政主体责任和监督责任，层层传导压力。召开以案促改警示教育大会上，通报了近年来委系统发生的典型案例，通过组织观看警示教育片，印发典型案例手册，用身边事教育身边人，教育党员干部以案为鉴，汲取教训，促进整改。召开纪检工作汇报会，听取委属单位纪检监察工作汇报，就强化责任意识、持续推动“两个责任”落实落细，强化执纪监督，推动医疗卫生系统党风政风行风持续向好。

　　二是持续强化作风建设，进一步优化干部知识结构，提高能力素质，强化干事创业的氛围和环境，优化和完善干部考核制度。印发《2020年健康扶贫挂牌督战任务包保责任落实工作方案》，明确由委领导联系市州、处级干部包保县市区，进一步压实重点工作责任，推动各项挂牌督战任务落到实处。

　　三是完善委管领导班子和领导干部年度考核程序办法，由委领导带队分组对委属单位进行考核，参加分管处室述职会，对委系统作风建设、能力建设提出具体要求。建立重点目标任务台账，进一步压实工作责任，挂图作战，销号落实，通过信息化监测、数据分析、暗访等方式，对各地问题整改及重点工作任务完成情况进行通报，进一步查漏补缺，巩固工作成果。

　　四是坚持在战“疫”中经受洗礼考验，在作为中体现责任担当。面对严峻疫情形势，省卫生健康委成立由委主任、党组书记为双组长的疫情防控领导小组，深入一线督导指挥；下设综合协调、疫情防控、医疗救治、宣传、卫生监督、后勤保障6个工作小组，全体机关干部放弃春节休息，日夜奋战，重要岗位24小时值班值守，在岗在位开展疫情防控工作。在武汉成立援助湖北医疗队指挥部，在兰州新区成立来甘返甘人员防控指挥部，由厅级干部一线指挥，20余名机关干部奋战在疫情防控最前线。全省卫生健康系统干部职工积极响应党中央号召，不顾个人安危，迎难而上，英勇奋战在抗击疫情的第一线，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，工作作风、工作能力、战斗精神受到了全方位的磨砺和考验。

　　5.针对“履行行业监管职能、整治医疗乱象不够有力”的问题。

　　一是积极筹备成立医疗卫生行业综合监管领导小组，建立综合监管跨部门协调机制，推动建立政府主导、部门协作、分工明确、科学高效的医疗卫生行业综合监管制度。建立省级涉医七部门联席会议制度，推动建立健全涉医各部门联合执法、联合惩戒工作机制。

　　二是省卫生健康委、省医保局、省市场监管局、省公共资源交易局组成联合检查督导组，结合整治漠视侵害群众利益问题，开展医疗乱象专项整治行动第二阶段“回头看”，严厉打击损害人民群众利益的违法行为。加大对全省医疗卫生机构、医疗卫生人员行业作风违规问责管理，严肃执纪执法、追责处罚力度。

　　三是加大纪律法制和警示教育力度，引导广大医务人员树立正确的价值观、利益观，增强职业荣誉感和社会责任感，坚守廉洁行医底线，强调公益性，坚持以患者为中心的服务理念，努力减轻人民群众就医负担。

　　四是结合新冠肺炎疫情防控工作，成立疫情防控卫生监督专责组，已开展5轮市州、7轮省直医疗机构专项督查。在2020年综合监督抽检任务中增加医疗机构抽检比重，对二级以上公立医院和社会办医院实行监督抽检全覆盖，持续加大监督执法曝光、处罚力度，有效减少医疗机构违法违规行为。

　　五是印发《甘肃省卫生健康委关于进一步加强基础设施建设项目全过程跟踪审计备案的通知》，明确委属各单位基础设施建设项目全过程审计与审计备案全覆盖。组织开展委属单位基础设施建设项目检查，对计划开工、在建、竣工未结算的各类基础设施建设项目全过程开展第三方审计。面对新冠肺炎疫情防控需要，指导委预算管理单位落实主体责任，开展应急采购防护物资工作，强化对应急采购工作的监督。

　　六是依法依规加强对委管社会组织活动的日常监管，促进委管社会组织更加健康有序发展。积极开展委管社会组织年度财务审计报告备案审查，社会组织负责人任期经济责任和换届审计等工作，依法对本社团资产负债、财务收支以及有关经济活动履行职责、义务情况进行监督、审计和评价。分别制定了甘肃省医师协会等10家协会的脱钩实施方案，相关脱钩事项正在积极推进中。

　　（三）落实新时代党建工作、加强公立医院党建工作、规范公立医院管理方面

　　1.针对“贯彻落实党建工作责任制不到位，基层党建工作与标准化要求存在差距”的问题。

　　一是进一步明确机关党委职责，指导机关党委理清工作思路，抓好机关党委自身建设和机关各支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。积极探索新形势下机关党建工作新方法、新途径和长效机制，加强对机关党建工作的分类指导，整体推进机关党建工作，指导委系统各级党组织落实党建工作职责。

　　二是召开党风廉政建设会议，下发党建工作要点，对全面从严治党工作进行安排部署，全面推进委系统党的建设工作。印发《关于进一步推进党支部建设标准化工作的通知》，结合委机关、委属事业单位党支部工作特点，对党支部建设标准化工作进行再安排部署，推进党支部建设标准化工作提质增效。严格组织生活，规范开展党支部日常工作，认真开展“三会一课”等组织生活制度。指导各支部严格对照标准、条例，补短板、强弱项，强化党内法规的学习理解和日常工作运用等。

　　三是进一步提升工作调研质量，在调研工作中结合实际情况，提前制定调研计划，拟定切实可行的工作方案，做到每一次调研都能直奔问题所在，真正把情况摸清楚、找到症结所在，提出破解难题、改进工作的措施方法，不断解决调查工作中的新情况和新问题。对调研结果进行深入分析和综合研判，以事实为依据，以数据为支撑，对存在的问题简明扼要抓住重点，分析原因，并提出有针对性、可行性的改进措施和工作建议，为进一步推动工作提供有力参考。强化调研成果运用，确保调研取得扎实成效，有针对性地解决实际问题。

　　2.针对“领导班子和干部队伍建设亟待加强”的问题。

　　一是进一步加强年轻干部选拔使用力度，选优配强处级领导干部，2019年12月至今，提拔使用的11名正处级领导干部中，10名为70后干部；提拔使用的21名副处级领导干部，11名为80后，处级领导干部年龄结构得到明显优化。

　　二是对属委单位领导班子成员进行轮岗交流，通过干部任用交流，逐步优化委属各单位领导班子年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构，有效增强领导班子活力和凝聚力。结合事业单位领导班子和领导干部年度考核个别谈话，对所属事业单位主要领导干部进行提醒谈话，加强干部管理，规范工作程序，强化能力提升，增强班子合力。

　　三是拟定了委系统干部上挂下派工作管理办法，通过在职培训、多岗位锻炼、挂职历练等方式，储备一批政治素质好、业务能力强的年轻干部，推动事业单位中层干部能力提升。

　　3.针对“干部选拔任用程序不规范”的问题。

　　一是进一步严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定严谨细致、操作性强的选任方案，确保选任工作在方案框架内依规依程序进行。坚持公开公正透明的原则，及时公布职位条件、标准、程序、步骤、对象和结果等，接受群众监督。充分利用个别谈话推荐、大会民主推荐、平时考核等方法做好干部推荐工作，民主推荐结果作为重要参考，结合干部实绩综合研判确定考察对象，重票不唯票。

　　二是把好组织考察关，注重考察对象工作实绩，把考察掌握情况和干部一贯表现进行综合分析比较，对考察对象做出比较全面准确的评价。严格落实“凡提四必”要求，严格核查拟提拔干部的人事档案和个人有关事项报告，征求纪检监察部门意见，杜绝带病提拔。民主推荐、考察、任职等环节全程主动接受纪检监察部门的监督。

　　三是进一步加强档案日常管理，规范常态化的工作机制，特别加强干部调动、提拔使用时的档案审核工作，确保干部人事档案及材料制作、收集、审核、利用、转递、保管符合政策规定。

　　四是督促委属各医院进一步加强编制外医护人员招聘工作管理，科学设置岗位，规范招聘程序，严格核查应聘人员资格。

　　（四）对上一轮巡视反馈和审计发现问题整改方面

　　1.针对“履行整改主体责任意识不强，安排部署和整改落实力度不够”的问题。

　　一是充分发挥委党组主体责任。成立由委党组书记、主任为双组长，其他委领导为成员的巡视整改工作领导小组，全面负责整改工作的总体部署、整体推进，统筹解决整改工作中的重点难点问题。

　　二是建立健全整改工作机制。委党组对整改工作实行台账管理，挂账督办，限时消号。建立整改进度月通报制度，对未按时限和要求完成整改任务的，限期跟踪督办。

　　三是党组书记亲自抓整改落实。党组书记充分履行整改第一责任人责任，5次在党组会专题听取巡视整改工作进展情况汇报，统筹解决重大事项。主持召开以案促改大会和纪检工作会议，结合实际对巡视整改提出具体要求。

　　四是全面加强党建工作。严格落实从严管党治党主体责任，持续强化党风廉政和作风建设。推动委系统党支部建设标准化工作，聚焦基层支部、基本制度、基础工作等规范开展党支部建设日常工作。

　　2.针对“整改落实存在边改边犯”的问题。

　　一是对发生违规问题的相关人员给予纪律处分，并对所在单位党政主要负责人进行约谈，督促全面落实了整改。

　　二是委党组召开以案促改警示教育大会，编辑印发近年来省内外卫生健康系统党员干部违法违纪典型案例，组织观看警示教育片，要求所有党员干部以案为鉴，警钟长鸣，从反面案例中汲取教训，全面落实党风廉政和从严治党要求，开展各单位党风廉政建设工作“回头看”，营造全系统风清气正的发展环境。

　　三是对整改工作坚持举一反三，及时总结经验，形成制度，逐项查漏补缺，切实巩固整改成果，防止问题反弹回潮。对需要较长时间整改的重大事项，增强担当精神，敢抓敢管，在取得初步成效基础上，强化过程跟踪，坚持一抓到底，确保取得实效。

　　四是注重巡视成果转化，坚持全面从严治党与推进业务工作相结合、巡视整改落实与解决突出问题相结合、强化日常监督与建立长效机制相结合，集中整治整改影响和制约卫生健康事业发展的短板弱项和存在的突出问题，推动卫生健康事业全面快速发展。

　　三、持续落实整改，促进成果转化，以新担当新作为推动卫生健康事业高质量发展

　　（一）进一步提高政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步突出巡视整改工作的政治性，不断强化理论武装，引导全省卫生健康系统广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格履行好全面从严治党“两个责任”，对照省委巡视组指出的具体问题，坚持目标不变、标准不降、力度不减，慎终如始地抓好整改落实，全力推动全面从严治党各项任务在全省卫生健康系统落细落地落实。

　　（二）驰而不息加强作风和能力建设。大兴学习之风，坚持委党组理论中心组学习制度，定期组织专题学习和集体研讨，围绕“大卫生、大健康”的理念，开拓视野，拓展思路，增强工作本领。大兴调查研究之风，始终贴近解决群众看病就医难题，聚焦涉及群众切身利益、群众最关心、反映最强烈的矛盾和问题开展调查研究。

　　（三）持续扎实推进巡视反馈问题整改。严格按照整改计划，加强督促检查，确保在规定时间内全部整改到位；对已经整改落实到位的问题，坚持举一反三，及时总结经验，形成制度，适时组织开展巡视问题“回头看”活动，逐项查漏补缺，切实巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对需要较长时间整改的重大事项，增强担当精神，敢抓敢管，在取得初步成效基础上，强化过程跟踪，坚持一抓到底，确保取得实效。

　　（四）注重巡视成果转化。坚持全面从严治党与推进业务工作相结合、巡视整改落实与解决突出问题相结合、强化日常监督与建立长效机制相结合，集中整治整改影响和制约卫生健康事业发展的短板弱项和存在的突出问题，特别对此次新冠肺炎疫情防控中暴露出的公共卫生体系建设中存在的短板弱项问题，及时提出政策建议和措施办法，推动卫生健康事业全面快速发展。

　　欢迎广大干部群众对巡视反馈意见整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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