金昌推动国企做好巡察整改“后半篇文章”

　　“市委巡察组向4家市属国有企业反馈了189项问题，已整改完成161项,尚有28项涉及法律诉讼、历史遗留、人事等问题，正在积极整改中……”

　　今年3月，金昌市委巡察办针对市属国有企业巡察中发现的共性问题，向市政府国资委发出《巡察建议书》，要求国资委发挥职能作用，建立完善规章制度，督促相关企业做好巡察整改工作。

　　市政府国资委梳理反馈问题，列出整改清单，逐一挂图作战。针对党委领导作用发挥不力，董事会、监事会履职尽责不到位等问题，制定《市属国有企业党建工作责任清单》《市属国有企业党建工作考核办法》等制度, 理清党委和公司治理主体的权责边界,将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核,与薪酬挂钩，指导各市属国有企业建立健全董事会、监事会、经理层议事规则,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序。

　　经整改，8家市属国有企业均把党建工作要求写入公司章程,将党委会会议研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,进一步明确了党委对企业全局工作的把关定向作用。同时，各市属国有企业制定了员工薪酬(工资)管理相关制度机制,全面规范了企业收入分配、薪酬管理工作。

　　市委巡察办持续抓好整改后续工作，对已完成的整改任务开展“回头看”,对还未完成的整改任务逐项对账销号,对存在的突出问题,集中精力抓整改,确保巡察发现的问题全面解决。（供稿 孙永红 编辑 张瑞）