临夏县：暖心回访让纪律更有温度

　　“同志，你好！今天我们来找你，主要是回访谈话，了解一下你的思想动态和工作情况。”临夏县纪委监委案件审理室主任面带微笑，将茶水递到村干部老唐手中。

　　“受处分之后，我认识到了自己的错误，非常后悔。我不该利用村干部身份违规套取资金，我一定汲取教训，以后会认真履职，不会再犯类似的错误。”

　　“基层工作千头万绪，工作负担重、压力大，但一定要有红线意识，自觉遵规守纪。知错能改就是好同志，要相信组织、依靠组织，卸下思想包袱、轻装上阵，提振干事创业的精气神。”谈话同志温和的话语，瞬间让老唐感动不已，眼泪在眼眶里打转转。

　　“我非常感谢组织对我的关心，今天还专门找我做回访谈话，倾听我的想法，在以后的工作中，我会时刻绷紧纪律这根弦，以更好的精神状态开展工作，争取干出新业绩！”

　　事情要追溯到两年前，老唐在担任村干部期间，因以新建房屋的名义违规申请享受危房改造补助资金，群众向县纪委监委举报了老唐的违纪问题。收到举报线索后，县纪委监委第一时间调查处理，经查证属实，给予唐某某党内严重警告处分。

　　受到处分后，老唐一度意志消沉，觉得自己再也抬不起头了。通过多次暖心回访，老唐终于放下了思想包袱，重新激发了工作热情，并高质量完成了养老、医保金收缴、群众矛盾纠纷化解等工作任务，他也因此重新获得了组织和群众的认可。

　　今年以来，县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，加强对受处分人员的教育，建立受处分人员回访机制，通过“上门”回访、走访座谈、建立档案等措施，全面了解受处分党员干部的思想情况和工作表现、处分执行及合法权利保障等情况，及时给予关怀教育。对思想负担重、萎靡不振、抵触情绪大的党员干部，分级分类制定具体回访方案，进行再教育、再疏导、再转化，教育引导受处分党员干部重拾初心信心，轻装上阵再出发，让纪律处分不光有力度，更有温度。

　　1至8月，县纪委监委共对40名受处分人员开展了暖心回访教育，并作出回访考核鉴定。

　　“我们要把回访教育作为一项常态化工作抓实抓细，既体现纪律的刚性约束，又彰显组织的温暖关怀，激励干部勇担当、敢作为、明法纪，充分发挥回访教育工作的激励引导作用。”县纪委监委主要负责同志表示。（供稿 何延宾 编辑 毛玉煜）