中远海运:探索建立基层党组织纪检委员管理制度

　　中远海运集团纪检监察组深入贯彻十九届中央纪委五次全会精神，召开集团2021年党风廉政建设和反腐败工作会议全面部署工作任务，明确以八个方面的监督破题，鼓励各直属单位纪委结合企业实际创新监督内容，选准选好“自选动作”，做深做实做细监督，推进全年8项重点任务落地。“要不断丰富监督方式，提升监督实效，用好监督成果，着力精准监督。要检视监督短板，推动监督下沉、监督落地，发现问题于未发之时，坚持不懈做实做细做深监督，以强有力监督不断推动纪检监察工作高质量发展。”集团纪检监察组有关负责人表示。

　　加强政治监督。坚持以政治监督为统领，紧紧围绕“两个维护”，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况的监督。加强对“十四五”规划开局起步的监督，督促各单位坚定不移贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动企业高质量发展。强化对各单位纪委落实政治监督责任的检查和指导，紧盯各级领导干部遵守政治纪律和政治规矩问题，推动政治监督具体化常态化，坚决纠正阻碍党中央政令畅通的错误行为。

　　加强日常监督。坚持监督关口前移，拓展监督方式，加强常态化、近距离的日常监督。开展对“一把手”和领导班子遵规守纪、权力行使和履职尽责情况的监督；紧盯政策支持力度大、投资密集、资金资源集中的领域、环节以及腐败和不正之风易发多发部位开展监督；加强对突出问题整治情况的跟踪监督；强化对职工群众身边腐败问题和不正之风整治情况的监督，督促认真对待和解决职工群众反映强烈的突出问题。

　　加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督。对“四风”问题扭住不放、寸步不让，坚持提级审核，杜绝执纪宽松软。综合运用专项检查、明察暗访、大数据跟踪、信息化防范等方式，盯住重要时间节点，精准发现“四风”问题，重点对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习坚持露头就打、反复敲打，坚决防止“四风”问题反弹。持续深化对形式主义、官僚主义突出问题的监督检查，开展集中整治工作。

　　加强对巩固“四不摘”政策成果的监督。围绕摘帽“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”的工作要求，强化对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，保障同乡村振兴有效衔接。加强对集团扶贫的云南、湖南和援藏的项目、资金情况监督，坚决杜绝擅自调整项目、改变用途等情况的发生，巩固扶贫和援藏攻坚成果。

　　加强对中央巡视、审计等发现问题整改落实情况的监督。紧盯尚未解决的“硬骨头”或者解决后出现反弹的问题，协助集团党组督促有关部门精准落实、逐一销号。对重点难点问题挂牌督办，对突出问题的整改整治持续跟进督促。推动巡视巡察整改和成果运用，建立整改促进机制、评估机制。协助和督促推进巡视巡察上下联动，发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。

　　加强对集团和各单位有关职能部门履行监督管理职责情况的监督。协助集团党组完善大监督格局，促进各类监督贯通融合，强化监督合力，增强监督治理效能。强化“两责”贯通协同，增强各类监督主体的监督意识，杜绝监管越位、错位和缺位等现象，层层传导压力，推动业务部门结合生产经营管理抓好廉洁建设。着力抓好监督发现问题的整改落实，用好纪检监察建议书，建立整改台账，打造监督闭环，巩固监督成果，促进管理提升。

　　加强对纪检监察体制改革制度措施落实情况的监督。督促认真总结评估，补齐短板，进一步梳理、完善配套制度体系，健全完善体制机制，加强纪检监察体制改革与深化企业改革有机结合，巩固和拓展改革成果。督促推动纪检监察体制改革向基层延伸，推进二级及以下企业纪检机构改革，探索建立基层党组织纪检委员管理制度。

　　加强对纪检监察干部的监督。坚持从严从实强化约束监督，督促各级纪检监察干部加强思想和作风建设，带头加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。督促深化全员培训，坚持分级分类，创新方式方法，在实战实训中提高专业化能力和水平。督促深入落实“十条禁令”，严守纪检监察权力边界，深入排查自身廉洁风险，找准内部监督管理体系的薄弱环节，完善防范机制，坚决防治“灯下黑”。（中远海运集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）