灵台：“综合大考”度量工作实效

　　近日，平凉市灵台县纪委监委创新工作举措，采取“汇报+点评+约谈”方式组织召开机关重点工作调度会议。

　　前7个月各项工作进展如何？取得了哪些成效？会议现场的11个室主任先后晒出了成绩单，用数据和结果说话，并谈了存在问题和下步打算，避免空话套话，带头改进文风会风。

　　“现场点评是今年的新举措，点就要点准穴位、评就要评出实效，分管领导比较熟悉各自分管工作，点评起来能够找准病症、开好药方。”县纪委监委负责人说。

　　不仅要现场点评，还要现场打分。各分管领导听完汇报后，既提出“参谋助手作用发挥有差距，出主意、想办法不多，职责履行不到位”等普遍性问题，也提出“信访专题分析对信访量升高的原因分析不深入、不透彻”等具体业务问题，并针对问题提出了22条切实可行的解决措施。

　　为切实推动各项目标任务落实，会议之后，县纪委监委组织了集体约谈，主要负责人就存在的站位不高、机制不畅、作风不硬、能力不强等问题谈现象、做分析、查原因,提出了明确要求。

　　“我们开展工作进展情况‘大检阅’，这是一次工作‘大会诊’，既让我们看清了工作短板，也学到了其他室工作中的先进经验，更加坚定了工作的信心和决心。”一名室主任表示。(供稿 任志刚 编辑 张丽敏）