中共兰州财经大学委员会关于省委第七轮巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2020年10月至12月，省委第七巡视组对兰州财经大学开展了常规巡视。2021年3月，省委巡视组向兰州财经大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、把整改落实作为重要的政治责任来抓

　　省委第七巡视组提出的反馈意见，既肯定了兰州财经大学党委近年来的工作，也实事求是地指出了存在的问题，并有针对性地提出了整改建议。学校党委认为巡视组的反馈意见中肯深刻、切中要害，为学校党委进一步加强党对学校工作的全面领导找准了“穴位”，为学校一体化推进落实立德树人根本任务开出了“良方”，为学校事业高质量发展指明了“方向”。学校党委高度重视，坚决扛起巡视整改主体责任，把巡视整改作为践行“两个维护”、体现对党忠诚的实际行动，作为加强班子建设、推动事业发展的重要契机。校党委书记自觉担负起第一责任人职责，坚持对整改工作负总责，直接抓、抓具体、抓到底。校党委常委和中层领导干部带头，全校上下共同努力，各项整改工作有力有效推进。

　　（一）深化思想认识，提高政治站位

　　学校党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是对甘肃重要讲话和指示精神，把巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓实，把旗帜鲜明讲政治贯彻整改工作全过程，切实增强了政治责任感和政治执行力。按照《省委第七巡视组关于巡视兰州财经大学党委的反馈意见》要求，针对巡视组提出的整改意见建议，先后5次召开校党委常委会会议和巡视整改工作推进会，数次讨论修改《中共兰州财经大学委员会关于省委第七巡视组反馈意见的整改落实方案》，要求各单位（部门）对标对表巡视整改工作要求，瞄靶心，谋长远，进一步细化实化整改措施，完善整改落实工作台账，推动各项整改任务落实落细。

　　（二）强化责任担当，加强统筹协调

　　学校党委书记带头抓整改。学校成立了由校党委书记、校长任组长，校领导班子其他成员为副组长，各单位（部门）主要负责同志为成员的巡视整改工作领导小组，多次召开专题会议，安排部署整改工作，研究解决重大问题。7月20日，召开专题民主生活会，对巡视反馈问题进行全面对照检视，进一步强化整改自觉。校领导班子成员和各级领导干部做到该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责。

　　全校上下联动抓整改。学校整改落实方案针对巡视反馈具体问题，逐项制定整改措施，明确责任领导、牵头配合单位、整改时限和成效目标。学校巡察办于4月27日向各牵头单位（部门）下发了巡视整改任务书，对整改问题实施台账管理，严格“对账销号”，确保整改任务件件有着落、事事见成效。各责任单位按照整改方案，细化措施，狠抓落实。纪检监察机关和组织部门充分发挥职能作用，既做好巡视组移交信访件的处理工作，又担负起对巡视整改的监督职责；既加强事后监督，又注重事前把关，推动各级各部门整改落实全覆盖、动真格、见实效。

　　（三）坚持问题导向，强化监督检查

　　学校党委坚持既要解决好反馈指出的具体问题，又要注重从政治上把握，从思想深处查找原因，从制度机制上谋划举措。对应该在三个月内完成或取得明显成效的工作，在保证质量的前提下加快推进；对情况较为复杂、短期内难以解决的事项，在力求取得突破的基础上长期推进；对一些涉及深层次问题和体制机制问题的事项，通过深化改革理顺体制、建章立制，从制度层面解决问题。既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，做到全面整改、彻底整改。

　　学校巡视整改工作领导小组和学校纪委充分发挥职能作用，强化督促检查，协调解决问题，对整改不及时和整改不到位的现象和问题，强化追责问责，有力推动整改落实。

　　二、全面推进巡视整改落地见效

　　（一）落实党的理论路线方针政策、中央重大决策部署和省委工作要求方面

　　1.学校党委常委会会议再次专题学习习近平总书记对甘肃重讲话和指示精神，专题学习《习近平关于教育改革发展论述摘编》《习近平总书记教育重要论述讲义》等学习资料和习近平总书记重要讲话精神，专题学习党的教育方针，提出持续深入学习贯彻的意见和要求。每周召开校党委常委会会议专题学习省委省政府有关会议及文件精神，并提出贯彻落实意见，积极鼓励专家、学者紧盯省委省政府关于地方经济社会发展的政策文件和改革措施，开展“接地气”的科学研究。

　　2.修订完善学校《党委理论学习中心组学习实施细则》，严格落学习和督查考核制度，健全校院两级中心组“个人自学为主、定期集中学习、重点专题研讨、辅导报告解读”四位一体学习体系。印发实施校院两级《2021年党委理论学习中心组学习安排》，及时跟进学习习近平总书记最新重要论述。发挥科研平台力量抓“三进”，相继成立黄河流域生态保护和高质量发展研究中心、当代中国马克思主义研究院，多个科研平台共同举办“学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神学术研讨会”。

　　3.制定学校党史学习教育和“四史”宣传教育实施方案，组建党史百人宣讲团、百人领学团、百名优秀学生党员诵读团、百名优秀学生党员“四史”宣讲团等“四个百人团”，举办副科级以上干部党史学习教育读书班、处级干部学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班。同时，组织100名处级干部、50名35岁以下科级干部参加省级干部网络培训班学习，45岁以下处级干部参加“追溯建党初心、共话百年大党”专题网络培训班学习。

　　4.严格落实学校《党委常务委员会会议议事规则》《校长办公会议议事规则》《党委全体会议议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》等制度要求，根据工作实际，每周召开至少一次校长办公会议和校党委常委会会议研究部署学校重点工作，按照议事规则逐项研究并逐一征求每一位校党委常委的意见。制定并实施《校领导接待日制度》，密切学校领导与师生员工的联系。

　　5.制定完成《兰州财经大学新文科建设方案》，修订、实施2021版本科人才培养方案工作。推进一流专业建设，目前，学校已获批国家级一流专业6个、省级一流专业14个，省级一流课程22门，评审推荐9门课程申报第二批国家级一流课程。积极组织申报备案“数字经济”“智能科学与技术”“跨境电子商务”“地理信息科学”等本科专业。持续推进德智体美劳全面培养，把劳育和美育纳入通识教育必修课，制定学校《劳动教育实施方案》《“快乐校园”实施方案（试行）》，起草《贯彻落实省委省政府关于劳动教育“若干措施”实施细则和重点任务分解安排》，并尽快出台美育教育实施方案。

　　6.进一步研究掌握各学科发展中存在的主要问题，明确下一步发展重点。在学校“十四五”发展规划中明确提出，坚持“扶优、扶强、扶特”的原则，引导和支持应用经济学、理论经济学、工商管理成为区域一流学科；强化管理科学与工程、马克思主义理论、设计学、法学、公共管理、新闻传播学等学科特色，形成我校学科高地，学科整体或若干研究方向达到省内领先水平。改变往年预算编制方式，建立绩效考核结果与次年经费预算申报挂钩机制。

　　7.成立黄河流域生态保护和高质量发展研究中心，成立社会服务协作中心，主动承接高水平理论研究项目和重大实践课题，服务地方经济社会发展。2021年上半年产出了一批服务经济社会发展的论文、咨政报告等高水平、有价值的成果，2篇咨询报告被省委办公厅《甘肃信息？决策参考》采用。与甘肃省商务厅、浙江省松阳县人民政府、甘肃民航航空物流有限责任公司等20多家单位开展战略合作。牵头承办中国社会科学院2021年国情调研基地建设研讨会，与中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院-上海市人民政府上海研究院签署院校战略合作协议。组织编印《财经决策参考》，定向呈送省委、省政府、省委宣传部、省委政研室、省政府研究室、教育厅、科技厅、商务厅等八个部门，为省委、省政府提供高质量的决策咨询报告，逐步实现咨政平台品牌化，不断提升学校影响力。

　　8.制定出台《2021年师德专题教育实施方案》，学校师德建设委员会统筹师德专题教育活动安排与进度，督促检查教学院（部）工作开展。召开全校师德专题教育动员大会暨师德师风建设工作经验交流会。邀请全国教学名师张文礼教授为全校教师做专题辅导报告。制定出台《教师招聘及管理专项工作思想政治和师德师风考察实施办法（试行）》，建立师德诚信档案记录制度，在评优奖励和组织申报各类人才项目中，实行师德师风“一票否决制”。

　　9.严格落实学校《关于全面提高课堂教学质量的实施意见》，充分尊重学生学习规律和教师教学规律，科学安排授课任务和时间。严格执行学校《教师教学工作规范》，大力整顿教学秩序，加强教学过程管理，高等教育发展研究与评估中心持续加强学校教学督导日常教学运行的常态化督导工作，不断提高教学质量。加强教师师德师风建设，严格执行学校《教学事故认定与处理办法》，对违反师德师风行为一票否决，零容忍。引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，提高政治站位，倡导教师“回归本分”，潜心教书育人。

　　10.严格落实学校《研究生导师立德树人职责实施细则》，初步修订完成《研究生指导教师考核办法》，严把师德“一票否决”关，明确导师作为研究生培养第一责任人要求，加强导师在研究生学术道德和学术规范教育中的引领示范作用。督促各培养单位引导研究生导师履行立德树人职责，健全导师与研究生定期会面沟通制度，加快完善研究生培养工作体系。各研究生培养单位再次组织学习相关文件，结合实际制定适合自身发展要求的研究生导师选聘条件与实施细则。

　　11.认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，校党委常委会专题研究部署相关工作，压紧压实工作责任。成立学校宣传思想和意识形态工作领导小组及其办公室，修订完善《意识形态工作责任制实施细则》等4项制度，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开宣传思想工作专题会议，进一步统筹学校教学、科研、管理、服务等方面以及各中层党组织落实好意识形态工作责任制。

　　12.结合党史学习教育和庆祝建党百年活动安排，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨老干部、老党员“新时代•新长征•印象甘肃”主题党日活动，组织各中层党组织开展庆祝中国共产党成立100周年优秀影片展映暨“看电影 学党史”主题党日活动，“七一”前组织开展走访慰问老党员和困难党员活动，帮助老党员和困难党员解决实际困难和问题。

　　13. 修订《教师系列职称任职资格评价条件标准》，落实思想政治理论课专任教师单列计划、单设标准、单独评审。制定出台《2021年专任教师校内遴选聘用操作办法》，在校内择优遴选思政理论课专任教师3名。加快思想政治理论学科高层次人才队伍建设，培养3位教师考取思想政治相关专业博士研究生。组织设计开讲《师生同讲扶贫故事》思政金课，由学校领导、驻村帮扶干部、学生和思政课教师共同授课，创新教学理念、打造高质量系列思政金课。举办以“课程思政实践”“讲好中国故事”等为内容的“师培集萃”11场。借助上级主管部门师资培训项目和思政理论课教师培训计划，外派思政课教师参加培训10人次。充分发挥学校教师发展中心功能，开展理论培训和实践研修15人次。

　　14.修订完善《学校意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作纳入各级领导班子和党员干部执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，将意识形态工作责任制落实情况作为干部考核、奖惩、任用的重要指标，对工作方面出现重大错误的，实行“一票否决制”。校院两级领导干部认真落实“七进六联系五参加，三查二调研一宣讲”和党史学习教育宣讲等制度规定，进一步加强与师生的沟通交流，做好学生各项服务工作。邀请省内专家对全校副科级以上干部、副教授以上教师开展专题培训。加强阵地管理，定期督查教学、科研、管理、服务等方面意识形态工作责任制落实情况，严格执行学校《论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理办法》，落实“一会一报”“一事一报”制度。加强社团管理，设置团学活动基准线。

　　15.成立学生心理健康服务部，完善学生心理危机干预实施办法，健全心理危机预防和快速反应机制，建立健全学校、院系、班级、宿舍“四级”预警防控体系。邀请省内外专家开展心理危机干预工作培训。印发实施《加强心理健康教育工作队伍建设方案》，聘任兼职心理专家3人，聘任兼职心理咨询师6人，目前已经按照师生比不低于1:4000的比例配备了心理健康教育专职教师5名。举办“5•25”大学生心理健康教育宣传月等主题活动，举办恋爱价值观、压力缓解、情绪管理、自信心提升为主题的团体心理辅导。通过线上、线下多渠道宣传，持续深入开展心理健康知识宣传教育。

　　16.把《科学研究方法与学术规范》等论文写作指导类课程作为公共课纳入研究生培养环节，并增加相应的学术规范专题。加大督导组对学位论文答辩等学位论文工作的检查督导力度，督导组对学位论文工作的规范性及质量做出评价，并提出切实可行的改进意见。通过严把选题关、指导关、过程关和答辩关加强过程管理，逐步建立长效机制。

　　17.积极配合省部级等校外科研项目立项单位及时督促清理逾期未结项项目，组织对2016-2018年65项校级科研项目开展结项清理工作，其中18项项目予以结项，17项项目作延期处理，6项项目作终止处理，24项项目作撤项处理。取消科研项目经费校内匹配制度，明确所有科研项目预算以项目下达部门确定的预算执行，要求严格经费管理、使用。

　　18.修订完善并印发实施学校《教职工因公出国（境）管理办法》，进一步规范事后监管和回国后成果落实效能跟踪管理，切实加强教职工因公出国（境）全过程管理。规范出访回国报告的内容和格式，对不符合要求的4份报告返回至团组负责人，要求严格按出访报告规定重新撰写。

　　（二）落实全面从严治党战略部署方面 

　　1. 2020年7月以来，校党委对巡察工作高度重视，根据省委巡视工作领导小组要求和学校《内部巡察工作实施办法》，严格按照《甘肃省巡察工作操作指引》安排部署有关工作。4月初启动学校新一轮内部巡察，5月中旬结束，圆满实现了内部巡察全覆盖，校党委书记组织召开巡察工作领导小组会议和校党委常委会会议听取专题汇报。巡察办与校纪委主动对接，对相关单位（部门）的整改落实工作进行跟进监督，督促其落实整改任务。

　　2.全面落实《关于加强和改进学校党委领导班子成员“一岗双责”的意见》，不断强化学校党委领导班子成员“一岗双责”意识，充分发挥“传帮带”作用，切实增强领导班子成员管党治党、依法治校的责任意识。召开校党委常委会会议，专题研究学校全面从严治党暨党风廉政建设工作。召开学校全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结回顾学校2020年度全面从严治党和党风廉政建设工作，安排部署2021年主要工作任务，与各单位（部门）签订党风廉政建设目标责任书。

　　3.修订完善学校党风廉政建设责任制实施办法和党风廉政建设责任制考核办法，针对性修改《2021年党风廉政建设目标责任书》。积极与省委巡视办联系沟通，通过调研督查基本确定了近三年未召开一次党风廉政建设专题会议的二级党委，并向近三年未召开一次党风廉政建设专题会议的二级党委发出纪检监察建议书督促整改。

　　4.修订完善学校《纪检监察信访举报工作实施细则》，针对新受理的信访件，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》《信访条例》等法律法规，及时召开问题线索集体排查会议，集体研判反映的问题，准确运用四类处置方式，进一步规范信访件的处置工作。充分运用省纪委案管平台系统加强线索集中管理，严格执行有关工作规程，加强对问题线索的审核把关，做到每月及时向上级主管单位上报处置情况。

　　5.进一步落实省纪委《关于建立健全日常监督体系的意见》，将2021年如何加强和改进监督列入学校纪委工作报告。各单位（部门）根据2020年廉政风险点排查情况，结合工作职责，重新梳理廉政风险点，抓住重点。对相关处室和相关学院进行专题调研，并下发监察建议书督促其进一步梳理存在的廉政风险点，确保工作流程严格规范，形成长效工作机制。

　　6. 修订完善《基建处工作职责》《施工技术管理科工作职责》《预算科工作职责》《综合管理科工作职责》等规章制度。召开廉政教育工作会，组织工作人员再次学习《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招投标法实施条例》《学校采购与招投标管理办法（试行）》，与相关部门人员逐一进行廉政谈话，签订《廉政责任书》。学校已成立采购与招标管理中心，制定采购与招投标管理办法，并聘请专业的第三方招标代理公司，组织公开招标评标活动和进行谈判、磋商等工作，加强信息公开。跟踪审计公司制定跟踪审计工作方案，填写跟踪审计日志，参加工程例会，及时掌握工程进展的实际情况。

　　7.积极推进食堂管理体制改革，以公开招标形式在和平校区第四学生餐厅引进具有经营资质、有一定规模、社会信誉良好的餐饮公司，餐厅现已进入装修收尾阶段，预计今年秋季学期投入运营。严格执行《餐饮企业引入及退出管理制度》，加强日常监管及准入、退出管理，严禁转租、转包。在对食堂蒸汽管道进行维修改造的过程中，加装计量表，对高温蒸汽计量收费。进一步加强食堂管理及成本核算，保证饭菜价格稳定，质量稳步提升，提高师生满意度。

　　8.学校财务处牵头，校内各单位（部门）配合，根据学校年度中心工作及部门工作任务，超前谋划工作，做好项目库建设。对资金收支细化至项目周期内的各阶段，拟定合理的现金流量计划，科学合理设置项目绩效目标，提高预算的科学性与可行性。在2021年预算编制中，突出“切块下达、经费量化、归口管理”，由主体责任单位按事安排资金，做好项目绩效管理，提高资金使用效益，增强经费预算的统筹性，对教学经费及学科建设经费等实施定额预算管理，在不突破学校总体预算情况下，由学院自主编制执行预算，从根本上解决学院预算执行率低的问题。进一步完善预算管理制度。认真梳理立项评估、预算编制、执行进度、预算调整、项目决算、执行监督及绩效评价等环节，明确每个环节各部门职责和工作流程。

　　9.学校纪委对巡视反馈违反中央八项规定精神相关问题正在进行初步核实，根据核实结果拟向财务部门发纪检监察建议书，健全制度，完善流程，堵塞漏洞。在五一、端午等重要节点，印发通知，提醒教职员工贯彻落实好中央八项规定精神及其实施细则。

　　10.组织开展全校干部大调研工作，及时了解中层领导班子建设和运行情况、班子成员履职情况、干部担当作为情况和年轻干部培养情况。开展处级干部学习贯彻党的十九届五中全会精神轮训班和网络培训班，积极选派干部参加省委组织部、省委党校组织的各级各类干部调训；扎实开展处级干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想网络培训班和年轻干部坚定理想信念、提升“七种能力”网络培训班；开展以“基于价值链视角的大学领导力”为主题的教学院（部）负责人业务培训会，不断提升干部队伍履职尽责的政治素质和业务水平。在干部调研的基础上，突出人岗相适，对部分处级干部进行调整交流。举行新提任处级干部培训班，校党委书记、党委副书记、校长、纪委书记，各分管校领导分别从提升政治能力、履职能力和加强党风廉政建设等方面作任前谈话，校党委书记作专题辅导报告，切实发挥领导干部的“传帮带”作用。

　　（三）落实新时代党的组织路线方面

　　1.在开展干部大调研的基础上，组织实施民主推荐处级干部工作，提拔任用三批近60名处级干部，其中80后正处级干部4人，80后副处级干部13人，处级干部队伍结构得到一定改善。结合年度干部队伍建设计划，加强统筹谋划，加大对年轻干部的选、育、管、用，有序推进科级干部提拔交流，推动形成科学合理的干部队伍梯次。

　　2. 建立健全从严管档长效机制，选优配强专职管档人员，规范干部档案的“建管用”。召开专题会议，安排布置干部人事档案专项审核工作，目前，已完成处级干部人事档案专项审核工作。坚持问题导向，认真排查2014-2016年专项审核工作中遗留的档案问题，深入调查核实认定依据不充分、不准确问题，对查清但尚未处理的问题，从严从实进行认定，并作出相应处理。严格按照《全省深入开展干部人事档案专项审核工作实施方案》《关于深入开展干部人事档案专项审核工作的通知》精神，安排部署科级干部档案专项审核认定工作。

　　3.不断拓宽人才引进渠道，进一步加大人才培养力度。制定出台《校内岗位绩效工资实施办法》《2021年度校内岗位绩效工资发放操作方案》，实施学校绩效工资改革。与兰州市城关区签订合作协议，通过五里铺小学和三十五中（东校区）解决人才子女就近入学问题。以人事代理方式解决2名高层次人才配偶的工作问题。建立健全“党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人主体发挥重要作用”的人才工作新格局，注重人文关怀，让人才工作更有温度。学校主要领导在北京专程看望攻读博士的学校年轻教师，努力为所有攻读博士学位的年轻教师提供良好的学习和生活保障。对9名定向培养到期未返校的博士进行跟踪了解，督促其尽快到岗工作。

　　4.按规定程序办理辞退长期在编不在岗人员2名。后续，对高层次人才在编不在岗人员，督促其尽快回校工作；对不属于高层次人才的在编不在岗人员，按干部人事管理权限，会同学校法律顾问按人事管理规定程序逐步办理辞退、除名等手续。对财务、基建、信息中心等非在编工作人员调整出关键核心岗位，确保关键核心岗位工作安全。积极对接劳务派遣部门，分门别类甄别不规范用工，妥善解决未签订劳动合同的临时用工问题，逐步推行“服务外包”与“劳务派遣”相结合的临时用工方式，有效降低用工风险。根据甘肃省劳动人事仲裁委员会的调解，规范2名编外临时用工劳动关系，正在完善5名编外临时用工相关劳动手续。

　　5. 严格按照《中国共产党发展党员工作细则》《普通高等学校学生党建工作标准》规定发展党员，健全发展党员工作责任制，督促各中层党组织严把党员“入口关”，并对相关材料进行严格审核把关。进一步加强党校培训工作，加大对中层党组织发展党员工作和党员入党材料的督查检查。坚持党员联系群众制度、预备党员联系考察制度、入党积极分子联系培养制度和党员谈话制度，建立健全入党全流程跟踪考察培养教育机制。注重选拔党性强、能力过硬、热爱党务工作的教职工担任党支部书记，努力调动党支部书记工作的主动性和积极性。根据中央、省委相关要求，加大从低年级大学生和高知群体中发展党员力度，进一步改善和优化党员队伍结构，提高发展党员质量。

　　（四）对以往巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改方面

　　1.学校纪委开展党风廉政建设专项调研督查工作，要求各单位（部门）就党风廉政建设工作开展情况和省委巡视反馈意见整改工作情况进行梳理自查，督促推进省委巡视反馈意见整改工作。督促相关部门进一步完善招投标、政府采购、基础设施建设、发展党员等各环节和服务师生、学生就业等相关领域的制度建设，规范工作程序，扎紧扎牢制度笼子，今年以来，共制定出台、修订完善规章制度19项。4月份派出1名同志参加省纪委为期一个月基础业务培训班，7月份派出1名处级干部前往省纪委监委参加以干代训，切实提高工作人员业务能力和知识水平。

　　2.学校党委召开巡视整改工作推进会，听取有关单位整改落实情况汇报，安排部署下一步整改落实工作。党委组织部与相关部门协调，按学校绩效考核和薪酬分配制度改革举措，将中层领导班子和领导干部绩效考核与全员绩效考核紧密结合，出台办法措施，激发干部干事创业的主动性、积极性和创造性。修改完善《关于推进一流特色学科建设的实施方案》。

　　3.学校于2020年采购微型消防站2套（1套安装在和平校区公寓区大门口、1套安装在和平校区公寓区），电动消防车一辆，目前已投入使用、备勤。和平校区消防管网维修项目列入2021年新增资产计划中，已申请按程序组织招标。

　　4.个别院（部）违规领取的电话费补助已退回，初步核实报告已报省纪委监委审核，待省纪委监委和学校党委批准后，督促相关单位高质量完成整改任务。督促学校财务部门，加强日常经费核报审核监管，规范审批权限，完善审批流程。督促各单位（部门）以及各级领导干部引以为戒、汲取教训，严格遵守党的纪律规定，严格执行国家有关政策规定。

　　三、持续深入整改，深化巩固成果

　　三个月的集中攻坚、扎实整改，取得了阶段性成效。学校党委认识到，整改工作只是开了个好头，成效是初步的，学校党委将继续把巡视整改工作作为重大政治任务，坚持政治态度不变、整改标准不降、措施力度不减，持续用力，久久为功，力求见底，以巡视整改的新成效带动全校整体工作上水平，持续推动学校各项事业高质量发展。

　　（一）进一步扛起巡视整改的主体责任，切实做好巡视整改“后半篇文章”。牢记“整改不落实，就是对党不忠诚”的警示，坚持把巡视整改作为长期重大任务来落实，杜绝“过关”思想，进一步层层压实责任，以严的标准、实的作风、强的韧劲推进各项整改任务。对目前尚未整改到位的问题要在全面深入查清原因的基础上，细化整改台账，进一步形成可量化、可检查、可问责的整改要求，强化跟踪问效，防止问题反弹回潮。

　　（二）进一步强化管党治党的政治担当，逐步建立健全长效机制。突出加强党的领导这个根本，坚持把抓整改融入全面从严治党，对集中整改阶段已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用。对不适应新形势新任务新要求的现行制度机制，进一步加以改进、完善和优化。及时总结经验教训，把当下改的举措与长久立的机制相结合，切实强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，及时纠正、严肃处理违反制度机制的行为，维护制度的严肃性和权威性。

　　（三）进一步发挥好巡视整改的带动作用，持续推动全校各项事业全面发展进步。以落实巡视整改为契机，以转化运用整改成果为抓手，把推进党的建设与党的教育事业结合起来，以巡视整改、解决问题的新举措转化为改进工作的强大动力，全力营造风清气正的政治生态和育人环境。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0931-5252000；邮政信箱：兰州市薇乐大道4号兰州财经大学学校办公室，邮编：730101；电子邮箱：xiaoban@lzufe.edu.cn。