和政:“选育用管”全链条打造纪检监察铁军
“在办案实战中,我学到了很多审查调查的程序、方法和技巧,我将把所学所得实践中。”谈到参加临夏州和政县纪委监委培训的感受,来自城关镇的纪检干部小马如是说。
县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,构建“选育用管”全链条干部培养使用机制,打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
县纪委监委聚焦专业化能力提升,按照“干什么学什么”的要求,制定纪检监察干部培训计划,重点围绕线索初核、笔录制作等专业纪检监察知识,组织相关业务处室的行家里手交流讲授,全面提升纪检监察干部实战技能。今年,全县纪检监察系统已累计培训200多人次,实现全覆盖。
在战斗中学会战斗,县纪委监委把实践锻炼作为干部成长成才的第一课堂。将新进纪检监察干部“点训”至机关各科室锻炼,促进其尽快适应新的工作环境,迅速提升专业化水平。
“选好育好干部的同时,要坚持下足绣花功夫,用好用对干部。”县纪委监委相关负责人介绍,以用人部门对干部的综合点评为基础,以一对一调研重点谈话为参考,结合干部自我评价、年度考核,形成对干部的综合评价,并将其运用到干部选拔任用过程中,实现人岗相适,激发干部干事创业的活力。
好干部是选出来的,更是管出来的。县纪委监委一方面强化内部管理,落实自我监督,严防“灯下黑”;另一方面切实关心关怀干部心理健康,将关心关爱纪检监察干部工作落实落细。(供稿 柴力仁 编辑 毛玉煜)
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