驻省国资委纪检监察组:带着问题去调研 群策群力找对策
“《办法》在实际运用过程中的难点、堵点有哪些,根源和症结在哪里?”“在公司生产经营过程中,哪些环节容易出现失误,可以通过容错机制来保护干部职工干事创业热情?”
近日,甘肃省纪委监委派驻省政府国资委纪检监察组着眼《甘肃省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法(试行)》在省属国有企业中的运用实效,组建3个调研组,分别赴甘肃药业投资集团、白银有色集团等13户省属企业,通过召开座谈、个别谈话、查阅资料等,全面了解掌握《办法》实际运用情况,持续营造鼓励国有企业党员干部改革创新、干事创业的浓厚氛围。
调研坚持问题导向,立足发现问题、解决问题、指导工作和督促落实,紧紧围绕《办法》贯彻落实中的基本情况、典型案例、存在问题、意见建议等4方面内容,与被调研企业有关同志共同研判剖析问题、查找症结、分析根源、理清思路,切实把情况摸清楚、把原因分析透、把经验总结好、把对策提到位。
“在实际工作中,还是有容错纠错不到位、具体操作及规范性程序不够细化等问题,要加大宣传力度,对典型案例及时公开,并通过培训对运用中的难点问题答疑释惑。”调研中,企业纪委相关同志提出有针对性的意见建议。
今年以来,纪检监察组坚持把调查研究作为发挥监督职能、提升监督质效的重要途径,高度聚焦贯彻落实十三届省纪委六次全会精神,立足省属企业纪检监察工作实际,研究制定9个调研专题,科学调研工作力量,带着问题去企业,见缝插针搞调研,群策群力提对策,切实以调研的高水平保障省属企业改革发展的高质量。(供稿 周建华 赵江鹏 编辑 张莉)
- 2022-05-12“把光荣镌刻在历史行进的史册里”
- 2022-05-12甘肃:坚持系统思维深化作风建设
- 2022-05-12这五年|庆阳:持续加固中央八项规定堤坝 锲而不舍擦亮作风建设“名片”
- 2022-05-11退休后多次取酬为何定性不同