兰州强化年轻干部能力建设 以老带新培养行家里手

　　“谈话想要取得突破，需要牢牢掌握主动权，灵活运用谈话策略和办法……”近日，甘肃省兰州市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组党支部开展今年首次“年轻同志讲老同志评”主题党建活动，年轻干部叶飞以“四步突破谈话人心理防线”为主题，结合实际案例详细讲解，老同志们依次点评，提出意见建议，传授实践经验。

　　兰州市纪委监委坚持以党建引领能力建设，将“年轻同志讲老同志评”与“三会一课”、主题党日活动、青年理论小组等结合起来，组织各支部一月一主题常态化开展交流研讨，持续推动以老带新。各支部紧贴纪检监察工作实际，量身定制活动计划，明确主讲人和讲课主题，并设置提问和答疑环节，现场“把脉”解决各类“疑难杂症”，将活动打造成纪检监察队伍能力建设“加油站”。

　　“年轻同志讲老同志评，不同于以往单向输出的学习方式，互动性、针对性强，为新老干部提供了一个直接对话的平台。”兰州市纪委监委机关第三党支部党员蒋婕说，这种方式在年轻干部中很受欢迎。

　　据了解，兰州市纪委监委共设35个党支部，在职党员300多人。“年轻同志讲老同志评”主题党建活动开展以来，内容涵盖了党的二十大关于全面从严治党战略部署、《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》、派驻机构日常监督、证据材料审核把关等党的最新理论成果和纪检监察业务知识。

　　兰州市纪委监委还将活动延伸至审查调查一线，在专案组成立临时党支部，为专案组审查调查工作提供有力组织保障。“临时党支部是根据专案工作需要建立起来的，党员来自各级纪检监察机关，通过这个活动，可以有效增强党员干部的凝聚力和战斗力。”该市纪委监委第九审查调查室主任刘新伟说。

　　“‘年轻同志讲老同志评’不仅是理论学习的‘微课堂’，也是凝聚党员合力的‘战斗堡垒’。我们将在全市纪检监察系统持续推广，推动干部队伍能力整体提升。”兰州市纪委监委有关负责同志表示。（通讯员 张丁香）

　　《中国纪检监察报》2023年2月27日第4版