临夏州：系统化精准化实战化练兵 锻造纪检监察铁军

　　“一定要珍惜这次实践锻炼机会，拜师学艺，增强本领，在最短时间内从‘新手’变为‘能手’……”近日，临夏州纪委监委第五期干部跟班培训班开班，16名基层一线学员到州纪委监委室部组跟班学习。

　　开展跟班培训是州纪委监委加强纪检监察干部队伍建设，提升综合能力的有效做法之一。 州纪委监委聚焦“选育管用”全链条，坚持系统谋划、综合施策，精准锻造政治过硬本领高强的纪检监察干部队伍。

　　州纪委监委坚持以理论学习引领政治方向，落实州纪委常委会“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、推动工作。以“督导+调研+宣讲”形式推动理论和实践结合，通过“三会一课”、专题党日、谈心谈话等方式，深化理论理解把握，确保纪检监察工作政治立场不移、政治方向不偏。

　　按照‘干什么学什么、缺什么补什么’原则，州纪委监委综合运用以案代训、跟班学习、协作区联合监督、“室组地”联动办案、专项业务培训和线上培训等方式，以岗位需求和必备知识为主要内容，精准开展全员培训，着力补短板、强弱项。去年，州纪委监委共举办集中培训6期3238人次，县市纪委监委共举办集中培训57期5763人次，实现州县乡三级纪检监察干部培训全覆盖。

　　州纪委监委推进实战练兵工程，有计划安排纪检监察干部在信访、审理、案管、监督检查、审查调查等岗位交叉学习、多岗锻炼，丰富知识结构，提高业务技能，推动干部业务能力由“单一型”向“综合型”转变。

　　在日常工作中，注重发挥机关内部“传帮带”作用，通过“以老带新”、向外“取真经”方式，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

　　州纪委监委树立重实干、重实绩的用人导向，强化干部队伍梯队建设，推动干部在委机关、派驻机构、县（市）纪委监委和巡察机构之间统筹安排、贯通使用，激励干部忠诚履职、担当作为。同时，从严从实加强纪检监察干部教育监督管理。去年以来，严肃查处纪检监察干部问题线索18件，处理11人。（供稿 谢娅萍  编辑 张莉）