白银：集中“会诊”靶向施治 提升“一把手”监督质效

　　“要做好对各单位各部门‘一把手’精准画像等工作……”

　　“建议强化同审计、巡察部门配合，形成‘一把手’监督合力……”

　　“建议用好考核评价机制，倒逼‘一把手’履职……”

　　近日，白银市纪委监委召开强化“一把手”监督分析座谈会。会上，各监督检查室和派驻机构纷纷建言献策，研究探讨“一把手”监督的有效方式和举措。

　　市纪委监委根据“一把手”权力运行特点和规律，通过完善清单提醒机制、构建监督制度体系、绘制政治生态画像等一系列“组合拳”，推动实现“一把手”和领导班子监督具体化、精准化、常态化。

　　在同级监督上，市纪委监委把履行监督首责和协助职责统筹起来，认真分析研判同级党委“一把手”和领导班子在贯彻落实党中央重大决策部署、省委重要安排部署等方面存在问题，列出问题清单，提出整改建议，每半年以书面提醒单的形式，提交同级党委“一把手”，协助推动同级党委管党治党责任落实。

　　在对下监督上，该市综合运用纪检监察监督、派驻监督、巡察监督等，健全完善相关制度规范，构建形成“惩治防”一体、多点位多环节、全过程全流程的监督体系。今年以来，探索建立“一把手”信访举报情况动态监测、专题分析、党政领导班子“一把手”问题直报、党委纪委联合谈心谈话等机制，从制度层面破解“一把手”监督难题。

　　与此同时，市纪委监委充分发挥派驻机构，县区、乡镇街道纪委靠前监督、联系广泛的优势，综合主管部门、巡视巡察、信访举报、廉政档案及个人自评等方面情况，多维度、立体式扫描，全面了解掌握“一把手”思想、纪律、作风，以及8小时外生活状态等情况，客观准确作出评价，精准绘制政治画像。

　　市纪委监委还通过召开党员领导干部警示教育大会、向“一把手”发放忏悔录、开设“一把手谈作风”专栏等方式，经常提醒、反复教育，切实提高“一把手”拒腐防变的思想意识，督促其自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。（供稿 朱鹏 编辑 毛玉煜）