临夏州：全员培训分类施教 锻造专业化纪检监察干部队伍

　　“授课非常及时、非常解渴，对我们精准运用纪法推动整改工作有很大的启发和帮助。”近日，在聆听了省委巡视办有关负责人在临夏州纪检监察机关权力规范运行专题培训班的授课后，州委巡察办副主任管平深有感触。

　　举办专题培训班是临夏州纪委监委提升干部理论水平和业务能力的一项举措。该培训班邀请省委巡视办和省纪委监委内设机构4名负责同志，围绕巡视巡察、监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等方面深入剖析讲解，参训学员谈认识、讲体会、找差距，收获满满。

　　干部队伍能力素质的整体提升，离不开“头雁”的带动作用。州纪委监委瞄准工作短板弱项，充分发挥领导班子带头作用，健全完善班子成员领学督学、理论中心组研学、读书班促学、干部自学的理论学习机制，严格落实“第一议题”制度，定期举办读书班和集体学习会，采取“学习+辅导+研讨”模式强化政治理论学习，以上率下带动形成全员学习热潮。

　　今年，截至目前，全州纪检监察机关举办领导干部集体学习和读书班62期，主要负责人及班子成员带头作廉政教育报告97次，党组织主要负责同志讲授主题党课27次。

　　在综合考量队伍知识需求和能力短板的基础上，州纪委监委坚持精准滴灌、分类施教，科学制定年度干部培训计划，积极谋划以政治建设、业务能力、作风素质为主要内容的教育培训，持续为纪检监察干部充电赋能。通过举办专题培训班、党纪法规知识竞赛、领导干部讲党课、开设青年干部讲堂、组织干部旁听庭审现场等灵活多样的形式，扎实开展全员培训。截至目前，全州各级纪检监察机关培训干部1178人次，开展各类业务专题培训29场2274人次，开展各类集中警示教育活动41场次。

　　州纪委监委坚持问题导向和需求导向，以实案抓实训促实干，着力解决部分纪检监察干部不会办案的突出问题，推动以学促干、以干见行。坚持问题导向扎实开展案件质量评查，随机抽选39件自办案件认真查找问题209个，找准案件查办过程中的存在的问题难点，推动干部在找准问题和解决问题的过程中,熟悉案件事实证据、定性处理、程序手续、文书管理、处分执行等办案流程,补齐能力短板，提升办案能力。

　　州纪委监委还注重实操能力锤炼，通过“走出去”培训、轮岗锻炼、跟班学习、以案代训、联合办案等方式，加强专业能力锻炼。今年以来，全州各级纪检监察机关先后组织纪检监察干部到各地培训学习89人次，选派36名干部到省纪委监委参与案件查办等工作，全面提升业务水平。（供稿 谢娅萍 编辑 达小强）