麦积：回访教育让执纪更有温度

　　“之前受到处分，我心里很不好受，是你们多次的谈话，让我重拾信心，有了干劲……”近日，天水市麦积区纪委监委工作人员对一名2023年受到纪律处分的村干部进行回访。

　　区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，加强对受处分人员的教育管理和激励关怀，全区各级纪检监察机构把常态化开展回访教育作为执纪审查调查“后半篇文章”的有效抓手，帮助受处分人员提高思想认识，重拾干事信心，积极防错纠错。2023年累计开展回访教育107人次。

　　区纪委监委区分受处分情况、不同类别、不同层级，开展分类回访教育。回访前，回访人员通过座谈交流、翻阅案卷资料等方式，充分掌握受处分人员的思想、工作、生活等情况。回访中，通过谈心谈话、听取意见等方式，对受处分人员进行教育帮助和激励引导，使其放下思想包袱、消除思想顾虑，积极履职担当。回访后，实事求是、客观公正做好回访情况的评价和记录，为完善长效制度机制提供参考。

　　“下一步，我们将继续改进方法、细化措施，把结果运用到跟踪问效、考察奖惩之中，形成工作闭环，不断提升回访教育的综合效应，真正做到纪法约束有硬度，教育管理有力度，组织关怀有温度。”区纪委监委有关负责人表示。（供稿 麦积区纪委监委 编辑 达小强）