为官者，当苦在前乐在后

　　【每日箴言】

　　做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。圣人胼手胝足，劳心焦思，惟天下之安而后乐，是乐者，乐其所苦者也。众人快欲适情，身尊家润，惟富贵之得而后乐，是乐者，乐其所乐者也。

　　——清•尹会一《吕语集粹》

　　【深意浅说】

　　官的本意，就是职能、职责。孟子说，“心之官则思”，就是说，心脏的功能就是思考。国家设立官职、任用官员，就是要承担某种责任，发挥某种职能，实现治理目标。

　　按照设官分职的初衷来说，当官当然是苦事。因为当官是为了做事，而不是享乐。古代贵族制社会中，治理本来是贵族的特权，但治理显然是一件苦差，与贵族们享乐的需求不合拍，再加上很多贵族不擅长治理，干脆把治理的工作交给家臣之类，这些家臣就是官，是后来官的祖师爷。所以，设官分职本来不是让你享乐，而是让你服务干活的。古代官员常说“当官就是应差”，是服役，本质上没说错。

　　孟子说：“劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人。”老百姓出力流汗干体力活，而官员则主要发挥智力和协调的特长，从事管理工作。从辛苦程度来说，体力劳动者身体辛苦，但是，发挥智力特长的管理工作也不轻松。

　　官员管理付出的主要是心理劳动。这种心理劳动，范围比脑力劳动还要大一些。脑力劳动主要是发挥智力，进行思考、谋划、计算。运用智慧管理协调是官员工作的主要特点，而这种能力是需要长期培养的。在中国古代历史上，成熟官员的培养，首先需要辛苦读书、应考，还需要官场的实践历练，才能形成管理需要的足够智力和经验，所以一个成熟官员的养成也不容易。

　　但管理协调中所需要的不仅仅是智力劳动，还有情绪劳动。情绪的付出也是一种劳动，属于心理劳动。官员的情绪劳动往往是忧思和愤怒。

　　忧几乎是古代作为一个好官的必要条件。范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下知乐而乐”，就是官员要把忧放在乐之前。好官员常常为自己遇到的难题殚精竭虑，操心忧虑，食不甘味，寝不安席，情绪长期处于紧张不安状态。有些官员因此忧劳成疾，付出了健康和生命的代价。　　

　　官员还有一种常见的情绪劳动是愤怒。很多官箴书籍都在强调官员要戒怒，控制情绪，不要暴怒。但不容忽视的是，官员遇到的一些事情，不容他不发火、不动怒。古代司法行政不分，官员在司法断案中往往遇到很多恶人恶事。面对这些恶人恶事，有正义感的官员恐怕无法无动于衷，表现出强烈的义愤是完全可以理解的。

　　忧愁和愤怒都是人类的负面情绪，是人类经常努力要避免的情绪。但当官免不了出于职责而忧心如焚、怒不可遏。这种付出，在心理体验上属于痛苦而非享受。

　　一个履行职责、恪尽职守的官员，就是上面所说的这种苦人，从事的就是这种苦事。然而，古代很多官员异化了官员的职责和职能，用手中的权力追求快乐，努力避免忧愁和愤怒，这与设官分职的初衷是完全背离的。

　　（梁发芾）

　　【人间草木】

　　名称：杜仲 

　　分布：兰州、天水、陇东、陇南

　　简介：杜仲，落叶乔木。花期3-5月，果期6-11月。树皮药用，可补肝肾、强筋骨，治疗腰膝痛、高血压等症。树皮分泌的硬橡胶可作工业原料及绝缘材料，抗酸、碱及化学试剂腐蚀性能高。种子含油率27％。木材供建筑及制家具。

　　（植物资料由西北师范大学白增福、陈学林提供）