正宁：监督保障公益性岗位精准惠民

　　“工资领到了，非常感谢你们！”近日，庆阳市正宁县宫河镇长口子村爱心理发员黄某对电话回访的县纪委监委工作人员说。

　　今年2月，黄某在核对2023年工资时，发现当年1月工资未发，他先后向镇社保站和村里反映，但问题迟迟没有得到解决。

　　直到县纪委监委工作组在该村开展交叉互查时，得知黄某被拖欠工资问题。工作组走访核实后，第一时间推动县人社局、镇纪委调查处理。

　　经核查，县人社局每月审核公益性岗位人员工资后，将工资表推送银行，委托银行代发。但银行发放时，出现数据错误且未及时处理，导致黄某2023年1月工资未发。找到问题症结后，银行及时补发了黄某工资共计500元。事后，县纪委监委和镇纪委还约谈提醒在此事中推诿扯皮、不催不办的党员干部、公职人员。

　　今年以来，县纪委监委紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，聚焦公益性岗位设置、岗位补贴、岗位管理、资金拨付等关键环节，严查党员干部和公职人员优亲厚友、虚报冒领、骗取补贴等违纪违法问题。

　　为确保公益性岗位公益为民，县纪委监委坚持问题导向，联合县人社局、县财政局等职能部门组成工作专班，通过入户走访、实地核查等方式，抽查公益性岗位工作人员100余人，查处党员干部弄虚作假、冒名顶替问题3件，给予组织处理4人。同时，调动乡村纪检监察力量，开展“贴身监督”，确保公益性岗位动态调整合理、人员选聘合适、补贴发放合规。

　　县纪委监委创新运用信息化手段，依托小微权力“监督一点通”和甘肃省乡村振兴信息监督平台等大数据平台，对村干部违规领取公益性岗位工资等情况实施动态监测预警，建立红色预警处置机制，对相关问题线索快核快查快处。今年以来，核查公益性岗位红色预警6条，转问题线索4条，追回资金6.08万元。

　　为深化标本兼治，县纪委监委督促职能部门指导各乡镇和各村委会完善村级公益性岗位选聘程序、日常管理、考核考评办法，深入剖析排查出的问题，找准问题根源和制度漏洞，建章立制。截至目前，督促修订完善全县公益性岗位人员选聘及退出、年度考核等制度机制3项。（供稿 宋亚娟 编辑 毛玉煜）