嘉峪关：打好“组合拳”强化“一把手”监督

　　“要紧盯各级‘一把手’和领导班子履责尽责情况，加强监督检查，发现并严肃查处‘一把手’责任落实背后的腐败和作风问题。”近日，嘉峪关市纪委监委组织召开全市纪检监察重点工作安排部署会，市纪委监委主要负责同志明确加强对“一把手”监督的工作要求。

　　去年以来，市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子成员强化监督，积极探索“一把手”监督有效途径，打好政治画像、日常监督、廉政谈话“组合拳”，全面压实“一把手”管党治党主体责任。

　　市纪委监委为“一把手”精准绘制“政治画像”，聚焦全面从严治党主体责任落实、干部管理使用、廉洁自律等7个重点15项内容，听其言、观其行，察其表、析其里，全方位了解“一把手”廉洁履职情况，做到多维考量、立体识人。2024年，共对84个市管领导班子和402名领导干部党风廉政建设情况进行考核并开展“政治画像”，对4名干部评优评先资格提出否定性意见。同时，开展两轮次政治生态分析研判，推动各级党组织查找并整改问题522个。

　　“‘一把手’权力集中、责任重大、岗位重要，直接影响各部门各单位的政治生态和事业发展，必须持续加强监督。”市纪委监委相关负责人表示。

　　市纪委监委制定并印发加强对“一把手”和领导班子监督任务分工的相关清单，紧盯各部门单位“一把手”和领导班子依规依法履职用权、执行民主集中制、“三重一大”决策部署等情况开展日常监督、专项监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　截至目前，市纪委监委共动态更新干部廉政档案2200余份，受理并处置“一把手”及班子成员问题线索53件，给予党纪政务处分5人、组织处理23人。    市纪委监委坚持用好廉政谈话利器，前移监督关口，对“一把手”和领导班子成员常态化开展廉政谈话，做到提醒在前、教育在先。去年，通过集体约谈、个别谈话等方式，主动约谈领导班子成员、重点岗位人员4690人次，回复党风廉政意见395批4239人次，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。（供稿 李燕蓉 编辑 达小强）