下半年以来超5000人“加盟”证券业 多家券商百万元年薪招聘分析师

　　本报记者 周尚伃

　　今年以来，受益于资本市场回暖和证券业加快开放进程，带动券商各项主营业务收入提升。同时，在外资进入及外资券商落地带来业务增量的同时，也对国内券商的实力提出了更高要求。为此，国内各家券商求贤若渴，对人才的需求相当旺盛。

　　《证券日报》记者对证券业从业人员最新统计数据梳理后发现，下半年以来，已有5055人加盟证券业。其中，券商人员流入比例最大的业务线就是证券投资咨询业务，从业分析师人数增幅达6.09%。

　　券商人才缺口扩大

　　截至目前，有数据可查的124家证券公司（包含子公司）从业人员总数为33.02万人。与近年来证券业员工大批出走的情况有所不同，今年下半年以来，已有5055人“流入”证券业，其中流入幅度最大的业务线为证券投资咨询业务。

　　下半年以来，在券商从业人员中，一般证券业务、分析师、投资顾问、保荐代表人四类业务的从业者人数全部增长。其中，券商分析师人数为3451人，增幅6.09%；保荐代表人为4219人，增幅3.38%；投资顾问为5.79万人，增幅3.32%；一般证券业务人数19.34万人，增幅2.71%。

　　一位券商人士向《证券日报》记者透露，“上半年受新冠疫情影响，原本3月份的证券从业人员考试延期至7月份才恢复，这或许是下半年大批人员‘集体’流入证券业的主要因素之一。”

　　下半年以来，各家券商广撒“英雄帖”招贤纳士。据《证券日报》记者不完全统计，包括海通证券、财通证券、天风证券、中金公司、申万宏源在内的多家券商积极广纳人才，岗位包括财富管理、金融科技、投资交易、投行等热门业务线。此外，券商还全面启动2021年校园招聘事项。

　　中信改革发展研究基金会研究员赵亚赟在接受《证券日报》记者采访时表示：“今年上半年，虽然有很多行业受到疫情冲击，出现大量离职现象。但证券公司与其他金融机构不同，由于股市活跃，有大量新客户、新资金入市，证券业反而变得非常有吸引力，有不少证券公司存在人手不足的现象，人才需求缺口很大。”

　　今年上半年，股市交投活跃度明显提升，沪深两市成交量放大，新增投资者“跑步”入场，券商开户量也明显增长。《证券日报》记者对上半年数据统计后发现，海通证券新增开户数约百万户，同比增长超过40%；新增有效户数14万户，同比增长超过50%。另外，申万宏源、方正证券的新增开户数均超过30万户。东方证券累计新增开户数同比增长40%，天风证券累计新增普通客户数同比增长27.02%，光大证券同比增长23%。

　　从各家券商从业人员总数来看，截至目前，从业人员数量超过万人的券商已增至4家，分别是国信证券（1.09万人）、国泰君安（1.08万人）、广发证券（1.08万人）、中信证券（1.03万人）。下半年以来，有15家券商从业人员数量增长超过100人。其中，国信证券从业人员数量增长最多，达972人；其次是中信证券，增加841人；广发证券位列第三，增加344人。

　　与此同时，减员的券商也不在少数。下半年以来，已有36家券商呈现减员情况。其中，申万宏源证券从业人员减少397人，恒泰证券减少170人，海通证券减少117人。但券商减员的诱因大不相同，例如，安信证券从业人员减少82人，主要是因8月份以来安信证券部分员工“转战”至安信资管所致。安信资管于今年6月份刚刚开业，是资管新规后首家开业的券商资管子公司。

　　券商花重金聘任分析师

　　伴随机构客户不断壮大，对券商的专业化和个性化服务提出了更高要求，那些资本实力、综合金融服务能力、研究团队等方面具有优势的券商未来将具有更大发展空间；新证券法全面推行注册制后，具备成熟投行团队、项目储备丰富、研究定价和机构销售能力突出的证券公司也将迎来新的盈利增长点。为此，很多券商不惜花重金聘请分析师。截至目前，124家券商的分析师人数合计已增至3451人，较上半年末增加198人。有9家券商分析师人数超百人，7家券商下半年分析师新增人数超10人。其中，长江证券新增29位分析师，开源证券、浙商证券、中信建投均新增12位分析师。

　　在证券行业改革创新的背景下，传统的卖方研究业务面临新的机遇和挑战，各家券商都在找寻自己的特色化“研究道路”，证券公司对优秀的分析师人才求贤若渴。《证券日报》记者通过猎聘网发现，有多家券商挂出百万元以上年薪招聘研究人才。其中一家中型上市券商公开招聘经济学家、研究所副所长等高端人才，给出的薪资福利为80万元/年-140万元/年，将分别负责总量、科技、高端制造、消费、能源与材料等板块的研究管理工作，协助建立和完善相应的人才培养机制。

　　有猎头公司向记者透露，“目前，很多券商研究所大力招聘研究员岗位，各重点行业均有招聘，个别行业还有负责人岗位，其余则为骨干员工。大、中、小型券商都在招人，招聘量比较大。”

　　今年以来，券商对研究所或研究业务的布局和调整动作也相当频繁。其中，浙商证券研究所上半年加快专业研究队伍建设，引进专业研究人员54人，当前研究所已有过百位员工，24个研究小组共有近30名首席研究员。8月份，红塔证券新设研究所（事业部制），作为公司的一级部门，专门履行公司卖方研究业务的拓展与管理等职责。东方证券研究所则与公司多个业务条线确立合作方案，以研究促进投行、财富管理等多项业务发展。