直击校招现场：求职路更宽 就业选择更多元

“企业直聘、就业咨询……”王新民是兰州财经大学的一名研究生，他向记者介绍了今年校招现场提供的就业服务。相较本科毕业时的校招，王新民认为此次校招最大的变化是公司更看重对口工作经验，对学历要求也有所提高。

1222万人，这是今年全国高校毕业生数量，较2024年增长43万人，再创历史新高。面对复杂的就业形势，今年以来，兰州市通过大力实施大学生留兰倍增计划、开展专场招聘会等行动，满足用人单位招才引智需求，实现人才精准对接，促进毕业生更充分、更高质量就业。在政策支持与市场需求的双重作用下，在兰高校毕业生的求职路更宽、就业选择更多元。

学历要求变了：有竞争 也有“出路”

临近毕业，甘肃农业大学的应届毕业生郑雅心近期在线上已经投了多份简历。“收到一些小公司的offer，但规模较大一些的企业都没有回音。”郑雅心说，班里的大部分同学还是选择了考研，理由一致：以后更好找工作。

“研究生及以上学历”“研究生免笔试，直接面试”……在校招中，用人单位越来越看重求职者的学历。“我们的部分岗位对求职者有比较高的学历要求。比如在专业性和理论性要求比较高的岗位上，我们偏向招一些学历高的人，因为他们的思维能力、专业能力更适配岗位需求。”参加甘肃农业职业技术学院2025届毕业生春季校园双选会的一位企业招聘专员对记者说。

在现场，学历并不是唯一的“敲门砖”。记者与多名招聘专员沟通后得知，如制造业、建筑业等，比起学历，公司更看重人员对职业技能的掌握。甘肃亚盛农业研究院有限公司人事部工作人员钱圆介绍，如今公司招人更注重毕业生的实践能力，需要具备相关经验，不会刻意要求重点院校毕业生。

为了帮助高校毕业生更好就业，兰州市多措并举，聚焦毕业生职业技能培训需求，实施“青年学子赋能筑梦”专项行动，采取“定向式”和“校企合作”等模式，强化职业技能培训的实效性和针对性。同时，聚焦毕业生创业培训需求，在全省率先开展应用型创业培训课程试点。还根据毕业生就业导向培训需求，创新补贴机制，实施梯度式、差异化补贴措施。

岗位需求变了：有选择 也求“新”

数字化转型运营师，AI管理获客经理，AI人工智能设计师……郑雅心发现，今年的招聘会上，岗位需求在“上新”。“如今互联网行业发展迅速，这方面的岗位需求也越来越多。我也在考虑跨行业就业，尝试一下新兴职业。”郑雅心说。

前不久，郑雅心来到“黄河之滨也很美”兰州市第三届（2025年春季）大型人才交流系列活动现场。在这里，336家优质企业提供了先进制造业、新能源、现代农业、现代服务业、数字经济等行业的10057个岗位。“我早上八点就过来了，逛了两个多小时，认真阅读展位上的招聘信息，详细了解自己感兴趣的岗位内容。”郑雅心说。

今年以来，兰州市紧紧围绕促进高校毕业生市场化就业主渠道作用，建立市场化岗位征集运行机制，采取“现场招聘+线上招聘+直播带岗”的形式，推动线上线下供需信息征集和匹配。

为了让高校毕业生就业选择更多元，兰州市建立了政校就业服务合作机制，在驻兰高校建成25个“大学生就业创业服务驿站”，常态化开展政策宣讲、职业指导、岗位推介等工作，将就业创业服务提前向校园延伸。

就业环境变了：有政策 也有“补贴”

校招在改变，如何帮助高校毕业生就好业？接下来，兰州市还可以从哪些方面“使劲”？

“高校毕业生就业是我们工作中的头等大事。我们将继续精心谋划、创新举措、靶向发力，帮助高校毕业生实现更充分就业。”市人社局相关负责人介绍。

事实上，兰州市一直在想方设法帮助高校毕业生顺利就业。今年以来，兰州市大力实施大学生留兰倍增计划，全面升级大学生留兰住房、公积金、贷款、创业等政策支持力度。梳理发布兰州市高校毕业生就业创业政策“十九条”，采取“直补快办”等业务经办模式，打包兑现社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴等优惠政策。稳定机关事业单位和国有企业招录（聘）规模，积极争取支持未就业普通高校毕业生到基层就业指标，全力支持经营主体稳岗扩岗，不断拓宽高校毕业生多渠道就业。

为进一步帮助高校毕业生了解就业市场，转变就业观念，明确职业规划，提升就业竞争力，兰州市还举办了“志存高远 理想起航”高校毕业生就业指导宣讲会等活动。据介绍，接下来，兰州市将继续发挥职业指导促就业的积极作用，在大学生就业创业服务驿站，持续开展“故乡情”职业指导讲座、“好就业”职业指导活动，帮助高校毕业生树立正确的就业观，提升求职技巧，更好地求职奋进、逐梦未来。

兰州日报社全媒体记者 陈梦圆 见习记者 巨思琦 文/图