金塔县打好“组合拳”保障农民工工资支付

　　金塔县人社局针对工程建设领域多起拖欠工资事件，积极协调，多措并举全力解决拖欠农民工工资问题。

　　一是扎实安排部署，形成工作合力。金塔县按照“谁主管谁负责、管行业管清欠”的原则，将摸排出的欠薪案件按职责逐一交办，对扎实开展根治欠薪各项工作进行具体安排部署，明确治理拖欠工资的责任领导、包挂单位、责任主体、时限要求，通过任务分解落实，层层传导压力，限时排查化解，形成了分工协作、齐抓共管的治欠工作机制。

　　二是对标根治任务，狠抓问题整改。加强信息沟通，强化协作配合，硬化治理举措，分类治理，合力攻坚。首先全面查实欠薪隐患。金塔县人社局劳动保障监察大队根据平时检查、专项检查情况及来访、来电投诉、网络舆情、各级转办案件，扎实做好欠薪隐患信息整理，按属地和行业，全面清查，建立健全了工作台账，做到底数清、情况明，为全面根治奠定了基础。其次多措并举强化治理。对查实的欠薪案件，协调主管部门，实行包案责任制，安排精干力量，认真分析欠薪原因，有针对性地采取落实工程项目资金、约谈督促、配合清算、督促发放拖欠工资等办法，使一批欠薪存量案件得以解决。

　　三是做到全面覆盖，加强监督检查。结合根治欠薪冬季攻坚专项行动，金塔县人社局对在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、有欠薪记录的在建工程项目进行了检查。县人社局会同住建、交通、水务等部门深入项目工地现场，对用人单位工资支付、劳动合同签订、农民工工资保证金缴纳、劳动用工备案等方面进行细致排查，实事求是地深入查找拖欠农民工工资支付工作的薄弱环节和突出问题，认真梳理拖欠情况、查找问题根源，及时消除隐患，发现有施工企业克扣或拖欠农民工工资行为的，及时采取约谈、责令整改，督促施工企业规范工资支付行为。

　　四是抓好联合惩戒，形成源头震慑。金塔县人社局积极发挥劳动监察职能作用，畅通投诉渠道，做到有诉必接，有案必查，截至目前，向社会公布重大劳动保障违法行为5起，涉及216人414.75万元；重大违法行为记入用人单位劳动保障守法诚信档案，与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享。向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件8件，涉及农民工265人、工资458.19万元。