高台县千方百计稳就业

　　文/高台县人社局  王红霞

　　今年以来，为减少疫情对外出务工人员返岗就业带来的影响，高台县人社局认真贯彻落实中央和省市关于“稳就业、促输转”的安排部署，审时度势、靶向施策，坚持疫情防控和农村劳动力转移就业“两手抓”“两促进”，在劳务输转工作中早安排、广宣传、细摸排、精服务，“外送”“内输”相结合，组织“点对点、一站式”输送，实现从“家门”“车门”到“厂门”的无缝衔接，探索出务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”全程化、一站式劳务输转新模式。截至目前，全县累计输转城乡富余劳动力13102人，其中向省外输转3234人，向省内输转9868人。

　　主动担当，摸清底数。为全力降低疫情冲击影响，有效促进农村劳动力转移就业、增加农民务工收入，高台县人社局党组多次研究新冠肺炎疫情形势下促转移稳就业工作，建立领导班子分组包抓责任制，通过县、镇、村三级联动，采取实地走访、电话联系、微信沟通等方式摸排农村劳动力务工需求和劳动技能、就业期望方向等情况，开展动态监测，实行日报告制。同时，依托劳务经纪人、劳务中介组织等机构及时对接输入地企业复工复产和用工需求，实现“外送”“内输”稳步推进，精准对接，为推动转移就业夯实基础。结合县域实际，制定印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间农民工就业服务工作的指导意见》等文件，形成县镇同频共振、贯通联动的良好工作格局。

　　优质服务，保障就业。随着疫情扩散情况的不断缓解，正常生产生活秩序逐渐恢复，高台县人社局抢抓劳务输转黄金时机，依托全县“1+8”劳动力市场服务格局，积极转变服务方式，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”就业服务模式，全县人社系统干部职工全面进入战时状态，抓输转、稳就业工作24小时随时待命。鼓励劳务中介组织、劳务带头人举办“春风行动”等线上专场招聘会，及时发布县内外劳务输转信息，指定专人负责，对外公布电话，发挥劳务中介机构市场主体作用，提供有针对性的包车运输、健康防护、务工维权等保障性服务，让务工群体享受“出行前暖心、运输中安心、到岗后放心”的“三心”优质服务。

　　搭建平台，精准对接。建立多部门协作机制，开通“就业直通车”，主动与县内工业园区、农业园区等用工重点企业和劳务中介机构建立对接合作机制，充分了解输出地及企业开工复工情况，广泛收集梳理疫情防控期间企业用工需求信息，在张掖创业就业网、高台人社微信公众号、快手、抖音等网络平台，及时发布劳务供需清单、用人单位隔离期限、隔离期间生活保障、薪酬待遇等信息，实现了用工单位和劳动力信息互通、双向对接。根据务工意向对县内外务工人员实行“一站式、点对点”输送，让务工人员“出门进车门，下车进厂门”，保证务工人员安全健康务工。截至目前，全县利用张掖就业创业网和农村劳动力市场等网络平台，发布用工信息3732条，网上对接445人，推荐就业554人次，参与就业创业政策咨询达1300多人次，累计接收求职信息1039条，组织成建制、有规模输转52批3126人，为全年组织化输转奠定了良好基础。

　　拓宽渠道，有序输转。为有效解决无法外出务工群体稳定就业增收，高台县人社局积极拓宽劳务输转渠道，调整输转结构，深挖县内重大企业、扶贫车间就业潜力，引导劳动力合理有序、错峰输转。指导扶贫车间严格落实疫情防控制度的同时及时复工复产，优先吸纳本地劳动力特别是贫困劳动力就地就近就业。截至目前，全县11家扶贫车间已陆续全面复工复产，带动就业人数324人，其中建档立卡贫困劳动力124人。积极开发乡村公益性岗位，在保证原有村级公益性岗位数量不变的基础上，新开发增设一批村级爱心理发员、临时防疫消杀、巡查值守等公益性服务岗位，优先选聘无法外出务工的特殊困难群众上岗。目前，全县累计开发村级公益性服务岗位742个，实现了稳定就业增收。