敦煌市人社局大力开展 基层党建质量提升活动

　　文/敦煌市人社局  付 蓉

　　今年以来，敦煌市人社局以开展深化拓展基层党建质量提升年活动为契机，把“四抓两整治”作为加强机关党支部标准化、规范化建设的一项重要举措，创新思路、改进方法、细化措施，着力推动机关党的建设与中心业务深度融合，四步齐走助推机关党的建设走在前、作表率。

　　聚焦标准建设，在筑牢堡垒上提质增效。始终坚持问题导向，以实施“四抓两整治”工作为切入点，严格对照党支部建设标准化内容，全面对标达标，补齐短板，完善各项要求，分类建立问题、任务、责任“三项”清单和党支部书记抓基层党建责任清单，聚焦突出问题，针对问题查摆整改，提升党支部标准化水平。改进党的领导方式和工作方法，建立党组成员联系党支部工作制度，指导、监督党支部各项工作，严格执行党员领导干部与党支部、党员干部联系制度，推行“堡垒指数”考评，实现机关党支部建设全面过硬，筑牢党支部“战斗堡垒”。按照“七有”要求升级党员活动室，完善党建文化长廊展板内容，积极打造党建文化长廊亮点工作，提升党建工作水平。

　　聚焦固本强基，在锤炼本领上提质增效。坚持党要管党首先从政治生活管起，从严治党首先从政治生活严起，把落实“三会一课”主题党日、组织生活会、民主评议党员等作为党支部建设的基本功，强化组织生活纪律管理，以组织生活常态化、规范化带动基层党组织和党员在重大任务落实中当先锋、作表率。用好党员活动线上阵地，开发“一号两群三平台”（“敦煌人社”微信公众号、“总支交流群”“党员之家”2个微信群、“学习强国”“甘肃党建”“陇政钉”3个信息化平台），组织开展微党课、线上“主题党日”等活动，为广大党员推送党的最新理论成果、政策法规，实现党员教育管理线上线下全覆盖，推动党支部工作往细里走、往实里走。

　　聚焦服务中心，在强化党建引领上提质增效。牢固树立大党建理念，推进党建工作与中心工作、业务工作相融共促，形成以党建为引领、统筹推进各项工作的新格局。大力组织岗位练兵、技能比武、社区服务等活动，突出重点岗位、重点对象，针对性实用性开展岗位大练兵，通过线上线下、集中与分散、课堂培训与实战实操相结合的形式，因地制宜、因时制宜，分级分类开展业务学习培训，推动广大干部职工人人适应岗位、精通业务、胜任本职。全面开展争先创优活动，在服务窗口开展党员干部 “三亮三比三评”活动，增强党员服务本领、提高服务质量，促进机关效能建设提质增效。

　　聚焦正身立本，在加强正风肃纪上提质增效。贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展“思想大解放、作风大整治”专项行动，在系统内持续掀起转变作风热潮。落实重点工作包挂责任制，对7个重点谋划事项和2个中期事项实行领导包挂制，包事到人，定期研判，协调推进。持续开展行风建设，每季度开展1次机关行风评议，评议结果在一定范围内通报并纳入党建考核内容。严明各项纪律，将党规党纪学习作为中心组、党支部理论学习和干部教育培训的重要内容，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，建设风清气正的政治机关。