兰州市以就业政策推进就业扶贫工作任务高质量完成

　　文/兰州市人社局 水源

　　为推动全市人社系统干部和基层专干全面熟悉和精准掌握就业扶贫政策，兰州市人社局对就业扶贫工作提了五点要求。一要准确把握形势，认清现实工作需要。疫情影响下的就业扶贫工作，领导关心、社会关注、群众关切，人社干部和基层就业扶贫工作者必须准确把握形势，具有增强提高能力素质的紧迫感和自觉性，攻坚克难、解难解惑，发挥好人社部门就业服务的职能。全市人社部门和各涉贫区县、乡镇充分认识做好就业扶贫工作的重要性，当好政策措施的“解读家”“明白人”和“落实者”，尽快将就业扶贫各项任务和扶持政策全面落实到位。二要坚持问题导向，提高问题整改实效。要清楚地认识到工作中依然存在着不容忽视的短板和弱项，特别是在中央和省市督查巡察、考核检查中发现的一些问题和不足。全面系统整改以上问题，举一反三、全面自查。改进作风、真抓实干，深刻分析存在问题的根本原因，找准症结，精准施策，结合检视清零行动推动面上问题整改。对就业扶贫各项工作逐村逐户逐人开展大排查，措施定准确、政策落到位，确保不留空白和死角。三要突出工作重点，切实增强保就业的责任感。算清时间账、任务账，增强紧迫意识和底线思维，在学深学透学精的基础上，知行合一、笃学实干，加快推动就业扶贫各项重点工作，确保实现“两个超过、两个不少于”，即今年贫困劳动力就业务工人数要超过去年，输转城乡富余劳动力要确保超过目标任务数；在东部地区外出务工的贫困劳动力的总数不少于去年，在中西部地区就近务工的贫困劳动力总数不少于去年。准确掌握贫困劳动力就业动态，无论是劳务输出地还是输入地，都要准确掌握信息和数据。依托“大就业”信息系统，通过数据比对、电话调查、上门核查等方式，全面摸清辖区内贫困劳动力就业失业信息，形成就业人员清单、失业人员清单和有意愿外出人员清单“三张清单”，继续采取“一对一、人盯人”的办法，广泛搜集发布用工信息，实时开展人岗对接，优先提供输出服务。四要加强督促检查，确保高质量迎接脱贫攻坚普查。全市人社部门加强组织领导，将国家脱贫攻坚普查作为重大政治任务，早部署、早行动，再做一次深入细致的自查自纠，确保在普查工作中准确反映出全市就业扶贫成效。进一步加强台账管理，完善档案资料和佐证材料，细查快补，逐村逐户逐人逐项开展地毯式排查，采取有效措施，边查边改、立行立改，做到账账相符、账实相符，没有缺项漏项，确保在普查中能够及时准确提供台账数据。进一步加强政策宣传，采取内外结合、上下联动的工作方式，运用农村群众喜闻乐见的形式开展脱贫攻坚普查宣传，为普查营造良好氛围。进一步加强调度督查，各区县要选优派强工作力量，选派业务精、政策清的干部到前线作战，做到政策一口明、数据一口清。市县乡镇共同行动，进一步现场督导，压茬推进，绝不允许当前就业扶贫工作中存在弄虚作假、名不副实的情况。五要靠实工作责任，切实强化组织保障。认真对标党中央和省委、市委要求,严格落实责任,切实做到认真敬业、守土有责，靠实责任，扎实工作，确保高质量打赢就业扶贫攻坚战。相关区县人社部门积极主动向党委政府汇报工作进展，积极协调扶贫、财政等相关部门和乡镇，加强工作协同、形成工作合力；相关乡镇切实加强对就业扶贫工作的组织保障，保证工作力量，确保各项工作任务高质量落实。积极克服困难，补齐工作短板。主动扛起问题整改的政治责任，落实责任领导和责任人，明确整改时限节点，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，不等不靠，立说立改，确保反馈问题按期见底清零。力戒形式主义、官僚主义，坚决不能搞花拳绣腿，不能做表面文章，确保各项工作经得起检验。区县人社部门要加强工作协调，强化与乡镇的对接联系，发挥好政策引导和监督监管作用。