天水市人社局全力做好高校毕业生补贴发放工作

　　今年以来，天水市人社局把抓好高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，不断优化服务流程，提高服务质量，进一步完善工作体系，多举措保障高校毕业生进企业生活补贴资金发放。截至目前，共发放补贴1852万元，涉及企业322户，高校毕业生14197人次。

　　一是简化工作程序，切实方便企业办事。对申报补贴资料施行容缺办理，企业可通过微信、邮件、QQ和邮寄方式申报补贴，确保招聘的毕业生补贴不受疫情影响按时到账。对通过政策招聘的毕业生，给予每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年。

　　二是强化监督力度，切实维护高校毕业生权益。在补贴申报资料中新增社保缴费凭证，通过每月资料审核，督促企业为招聘的高校毕业生缴纳社保；联合市社保中心对进企业就业的高校毕业生进行定期筛查，对未缴纳社保的企业协调督促，限时补缴，对多次督促仍不缴纳社会保险的企业，取消企业聘用高校毕业生享受财政补贴资格，现已取消2家企业享受该政策资格。

　　三是强化信息管理，切实提高招聘企业质量。建立完善的补贴申报台账，按月更新进企高校毕业生变更、解除、终止劳动合同、待遇起止时间、领取月份数、领取补贴金额等信息，随时掌握进企招聘的毕业生留用率、补贴发放情况，对招聘毕业生补贴期满留用率低，甚至拖延发放工资报酬办理社会保险的企业，要减少招聘指标或取消招聘资格。

　　四是强化督查管理，切实抓好政策落实。成立督查组到各服务企业进行不定期核查，全面了解毕业生上岗、工资发放、社会保险缴纳、企业考核管理等情况，根据企业上报的在岗人员名单及考勤，对招聘毕业生进行电话随机抽查,确保企业上报的人员都能够上岗见习，对虚报、谎报人员及时取消扶持资格。          

　　五是强化内部核查，切实保障资金安全。充分利用督查信息、每月台账信息、历史信息建立数据库，对企业及招聘的毕业生进行筛查，严防出现重复领取、冒领等情况、套取补贴资金等行为，保障补贴资金的安全运行。

　　六是强化三方沟通，切实提升服务质量。在现有的网站、公众号、企业群之外，按招聘年度建立“三方”沟通QQ群，即人社部门、招聘毕业生、招聘企业，增强“三方”沟通协调，形成监督合力。毕业生有任何问题除了电话沟通外，可直接在网上进行沟通，第一时间查看补贴发放情况，避免出现因企业与招聘毕业生沟通不畅导致的其他问题，保障双方利益。