甘肃省人社厅召开特殊人才评审动员会

动员会现场

　　中国甘肃网11月23日讯（本网记者 李红军 文/图）11月18日，甘肃省人社厅在兰州组织召开2020年第三次特殊人才评审动员会。省人社厅党组成员、副厅长位志荣出席会议并讲话。相关行业主管部门职称工作负责人、市州职改办工作人员、有关领域专家评委和特殊人才参评人员共80余人参加了会议。

省人社厅党组成员、副厅长位志荣出席会议并讲话

　　会议指出，实行特殊人才特殊评价旨在创新人才评价机制，开辟人才评价“绿色通道”，打破常规、简化手续，一事一议、特事特办，让作出重大贡献人才直接晋升职称，激励人才创新创业创造，助推人才强省战略、创新驱动发展战略落实。我省是全国首个出台特殊人才评价政策的省份，对全省作出重大贡献人才和从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才，将不受学历、资历、台阶、论文、身份等限制，只要符合条件就可以直接申报高级职称。自2018实施特殊人才评审以来，经过29批评价，全省共有165人获得高级职称。

　　会议强调，新一轮职称制度改革是中央确定的重点改革任务之一，有明确的时间表、路线图，要坚持以习近平总书记关于人才评价工作重要指示为指导，紧紧围绕“让作出贡献人才有成就感获得感”这条主线，打通正常、破格、特殊人才3个评价通道，着力向基层人才、向艰苦单位人才给予政策倾斜。要坚持问题导向和目标导向，增强工作的主动性和前瞻性，以改革创新的精神，努力把全省职称制度改革进一步引向深入，为全省经济社会发展做出新的贡献。

　　会议要求，要认真组织实施本次特殊人才评审工作，掌握好特殊人才职称评价尺度。要严格标准，按照《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》规定，对特殊人才的业绩条件进行考量，不刻意拔高，也不随意降低，坚持一把尺子量到底。要坚持“四性”，即专业性、技术性、创新性、实践性，用“四性”来衡量申报人员是否达到所申报高级职称水平，并对业绩的真伪进行甄别。要严守纪律，按照《特殊人才评价工作规程》开展评价工作，不打人情分、不打照顾分、不打同情分，对每一位参评对象作出客观公正的评价。同时，省职改办要加强与各行业主管部门、市州人社部门的沟通协调，上下联动，共同发力，给各位专家和参评人员提供周到细致和人性化的服务。

评审会现场

　　参加此次评审的特殊人才共51人，其中31人申报正高级职称、20人申报副高级职称。会后，参评人员将分新闻、农业、工程、自然科学研究、艺术5个系列参加评审。