酒泉市肃州区多点发力保居民就业

　　文/酒泉市肃州区人社局 王玉琴

　　保就业就是保民生，酒泉市肃州区坚持稳中求进工作总基调，突出抓好减负稳岗、扶持创业带动就业、技能培训、激励奖补等方面扶持政策为举措，全力做好保居民就业工作。

　　一是持续为企业纾难解困。认真落实一系列援企稳岗政策措施，加快实施延长阶段性“免减缓”社会保险费政策，真金白银让企业获得政策红利，帮助企业特别是中小微企业减负纾困，稳定用工岗位。自2020年2月起阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担。对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长执行到2020年12月底，对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）减半征收的政策延长执行到2020年6月底，生产经营出现严重困难的企业，社会保险费缓缴政策可继续执行到2020年12月底。严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准，将政策准确落实到位，为1975户企业减免三项社会保险费6474万元。加大稳岗返还力度稳定就业岗位，进一步放宽申领条件、提高返还标准（其中一般企业提至上年度缴纳失业保险费的100%；困难企业按不超过6个月的全省月人均失业保险金和参保职工人数核定），变被动受理为不来即享，确保了政策尽快落地。为979户参保企业发放稳岗返还资金812万元，为11户重点企业拨付稳就业奖补资金394.6万元，惠及企业职工1.45万人。

　　二是持续强化资金支持拓展就业。进一步用足用好创业担保贷款扶持政策，扩大政策覆盖范围，放宽申请受理条件，提高贷款发放额度，其中个人贷款最高额度由15万元提高至20万元；小微企业当年新招用符合条件人员占现有在职职工比例由20%下调为15%，职工超过100人的比例由15%下调8%，并按规定给予贴息支持。累计为139户个企发放创业担保贷款3707万元，吸纳带动就业1221人，为创业者和小微企业注入了“强心剂”摆脱了困境，全力支持复工复产和创业就业。千方百计争取省级创业扶持资金补助，对入孵企业提供相关费用减免的国家级、省级创业就业孵化示范基地（园区），分别给予80万元、60万元的补助，用于场租费、宽带费、水暖电物业费、创业实训设备购置费及创业指导服务、培训费用等。指导帮助符合条件的企业申请省级创业扶持资金85万元，帮助企业扩大生产经营规模，创造了更多就业岗位。全力做好创业带动就业工作，催生和扶持入孵初创企业和高校毕业初始创业，对进入省级及以上创业就业孵化示范基地（园区）的小微企业，符合领取营业执照6个月以上、36个月以内，带动3人以上就业并签订劳动合同、足额缴纳社会保险费等条件的，可给予每户5万元的一次补助，为2户企业发放入孵初创企业补助10万元；毕业5年内的高校毕业生初始创业，符合连续经营1年以上、带动就业5人以上并签订劳动合同、足额缴纳社会保险费等条件的，可给予每户5万元的一次性补助，为3家高校毕业生初始创业企业落实补助资金15万元。

　　三是持续拓宽渠道千方百计促进就业。受疫情影响，就业形势严峻复杂，在非常时期采取非常之举，精准落实“保就业”各项政策措施，加强创业引领，积极搭建平台，千方百计为重点群体就业创业拓宽渠道、创造条件。实施未就业高校毕业生进企业就业，将区级“千名计划”大专生800元/人、本科生1000元/人的月补助标准提高至1200元/人见习补贴，最长不超过3年。扩大青年见习规模，鼓励企业新增吸纳16～24岁失业青年见习，对企业给予每人每月1000元见习补贴。补贴期限与见习期限一致，最长不超过一年。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的企业，将见习补贴标准提高到每人每月1200 元。引导45名高校毕业生到企业就业见习，为266名往期高校毕业生到企业就业见习发放见习补贴145.18万元；扶持80名失业青年参加青年见习计划，为13户往期青年见习企业发放青年见习补贴74人次22.2万元。强化和创新服务方式，开展“春风行动” “就业援助月”“百日服务攻坚·千万岗位推送”等招聘活动及企业需求调查，帮助解决用工需求，提供“点对点”式的精准服务和政策上的支持，为企业复工复产注入源头活水。积极搭建求职用工桥梁，组织4310家企业开展求职招聘活动784场（次），集中发布招聘求职信息2443期4824条，提供就业岗位9938个，达成用人意向1403人；采取包租专车输送的方式，实现“一站式”帮扶和“点对点”集中送达，为中复联众、中材科技、九鼎风电等企业输送劳动力2949人，为浙江、江苏等用工大省输送有外出意愿的农民工7419人，促进了劳动力供需双方精准对接、有效匹配。实施就业援助，做好就业帮扶，积极落实劳动力输转就业奖补政策，对有组织输转就业的贫困户和边缘户劳动力给予省外600元、省内300元一次性交通补贴，稳定就业3个月以上的按规定给予1800～5400元劳务奖补，稳定就业连续满3个月的给予1500元一次性生活费补贴。已为第一批符合享受条件的45名建档立卡贫困劳动力落实交通补贴、劳务奖补、生活费补贴16.95万元。抓好培训提升技能促进就业，严格按标准落实就业技能培训、创业培训、以工代训及培训期间生活费补贴等政策，坚持培训与就业相结合的原则，积极创新工作思路，持续开展职业技能提升行动，加快推广“培训券”培训模式，强化校企合作培训，充分发挥行业、企业、职业院校和培训机构的特色，结合新职业和急需紧缺特色专业，有效利用企业和“扶贫车间”实训设备、场地、技术等优势，鼓励企业和“扶贫车间”开展岗前培训、技能提升培训、新型学徒制培训和就业创业培训等，积极组织各类重点群体参加职业技能培训4530人，其中城乡劳动力技能培训1757人，企业职工岗位技能提升培训2773人。