深入推进人事人才领域各项改革 扎实做好政策宣传解读和评估完善——省人社厅召开2023年第1次人才工作领导小组会议

　　3月31日，省人社厅召开2023年第1次人才工作领导小组会议，传达学习省委人才工作领导小组会议精神，研究审议相关文件，安排部署2023年人才人事重点工作。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁主持会议并讲话。

　　会议指出，今年以来，全省人社系统以“三抓三促”行动为契机，认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，按照“建设西部地区重要人才中心和创新高地”的目标要求，迎难而上、抢抓机遇，不断深化人才发展体制机制改革，统筹建立健全人才服务保障体系，全力推进各领域人才队伍建设，为人才培养使用、激励评价、服务管理营造了良好环境。

　　会议强调，要以学习贯彻党的二十大精神为指引，持续深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，进一步分解细化重点任务、制定落实举措、明确责任要求，确保中央和省委的决策部署落到实处。要以推进人事人才领域的改革为重点，持续巩固事业单位岗位管理、绩效工资“四下放”和职称评审等改革成果，加快实施高技能人才培育工程，扩大博士后“两站一基地”建设规模，打通专业技术人才与高技能人才职业发展通道，努力放大人才政策的集成效应，营造好有利于人才干事创业的良好环境。要以政策宣传解读和评估完善为抓手，持续对出台的政策文件进行宣传解读、跟踪指导、督促检查和评估问效，广泛听取各方面的意见建议，及时发现和解决执行过程中出现的新情况、新问题，打通人才政策“最后一公里”的问题，确保政策执行不偏向不走样。

　　会议明确，要加快人事人才管理信息化经办系统和数据库建设进度，做好政府特贴专家、省领军人才、陇原青年英才、享受高层次专业技术人员津贴等人才项目的推荐选拔和考核管理工作，组织实施好人事考试和专业技术人员继续教育工作，做好全省专业技术人员知识更新工程相关工作，全面推动人事人才服务工作提质增效。