甘肃省出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》

　　近日，中共甘肃省委组织部、甘肃省人社厅等8部门联合印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》。

　　《若干措施》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，紧紧围绕省委“一核三带”区域发展格局和实施“四强”行动，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，为扎实推进中国式现代化甘肃实践提供有力的人才支撑。

　　《若干措施》基于当前高技能人才发展形势，提出了我省高技能人才队伍建设的具体目标任务。聚焦高技能人才培养、使用、评价、激励四个关键环节，着力补短板强弱项，着力破除体制机制障碍，优化高技能人才发展环境，全面加强新时代高技能人才队伍建设。在完善培养体系方面，在大规模开展职业技能提升培训的基础上，注重发挥好行业部门主管作用、企业主体作用、职业学校（含技工院校）基础作用，创新高技能人才培养模式，聚焦重点领域培养高技能人才。在完善使用制度方面，坚持技能导向，健全完善技能人才岗位使用机制、稳才留才引才机制，增加技能要素薪酬分配比重，体现高技能人才价值。在构建评价机制方面，全面实行“八级工”职业技能等级（岗位）制度，健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制，建立健全职业技能竞赛体系。在健全奖励激励制度方面，每年开展技能大师工作室考核评优活动，对优秀技能大师工作室给予奖励。积极推荐高技能人才参评政府特殊津贴、劳动模范、先进工作者、科学技术奖、甘肃省技术能手、陇原工匠等相关评选，按规定授予荣誉称号。对世界技能大赛、全国技能大赛、人社部备案的全国行业职业技能竞赛、全国技能大赛甘肃选拔赛以及甘肃省职业技能大赛中获奖的选手，按规定给予奖励。

　　《若干措施》对加强组织领导、加大资金保障、强化宣传引导提出了要求。坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，建立党委组织部门牵头抓总、人社部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制，建立政府、企业、社会多元化投入、多渠道筹集资金机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

　　（供稿：厅职业能力建设处）