皋兰：能人挑起乡村振兴大梁

【专题】小康之路 奋斗有我

　　原标题：皋兰：能人挑起乡村振兴大梁

马乐梅在大棚内介绍白兰瓜 俞树红 摄

　　乡村振兴，人才是关键。皋兰县搭建人才培育与发展农业产业平台，衔接乡村振兴，扶持一批乡村能人成为乡村产业的“领头雁”“田秀才”“土专家”，挑起乡村振兴大任。

　　“白兰瓜姐姐”马乐梅

　　“到5月下旬，这几座大棚的白兰瓜就可上市了。”皋兰丰苗白兰瓜专业合作社理事长马乐梅握着碗口大的吊瓜开心地说，这是今年第二批，第一批早在元旦前就售罄，大面积的瓜上市在6月中旬。

　　记者看到偌大的棚内，吊起的瓜秧有一人多高，一根根草绳将白兰瓜从根部吊起。马乐梅说，这是吊瓜大棚，还有地上铺秧的白兰瓜。

　　走进另一座大棚，瓜秧铺满了田地，工人魏小霞正在棚内劳作。她说，她与爱人在这儿务工好几年，每人月工资3000元。夫妻俩不但学到了种瓜技术，还承包了合作社一亩大棚，去年种瓜收入1万多元。

　　马乐梅是当地的乡土人才，种白兰瓜种出了名，村民们称她为“白兰瓜姐姐”。

　　马乐梅说，没有政府扶持，就没有今天的规模。去年河床上涨，基地40亩大棚被淹，政府补了16万元；合作社发展，离不开金融支持，以前每年贷款50万元，从前年开始，年贷款100万元，今年贷款130万元，不断扩大种植规模。从最初流转的10亩地到现在流转100多亩，建有两百多座大棚和三座日光温室，合作社注册会员119户，涉及两镇五村，带动23户贫困户，一跃成为国家级示范合作社。

　　“种瓜收入不错，大多白兰瓜销往北京、杭州，一亩地建两座大棚，种两茬，能收入3万元。去年毛收入168万元，纯收入50多万元，带动23户贫困户全部脱贫。”马乐梅说，合作社长期工人17名，用工高峰期有20多人，平均一个月开工资5万元，大多工人是村上五六十岁的中老年人。

　　“茶园大姐”当选村干部

　　梨花飘香，游人如织。提起什川梨园，不得不提南庄村“茶园大姐”张兆香。

　　“这个尕媳妇能干，你看她家的小洋楼盖得多阔气，每天茶园子里人爆满，她还是村干部。”在马路边卖野菜的南庄村村民魏永君老人赞不绝口。

　　张兆香做茶园子虽然比较迟，但发展速度快，加之她有一手好手艺，人又聪敏能干，有经商头脑。2017年她家花了80万元，在街边兴建了240平方米的小洋楼。2018年流转6亩梨园，注册“香河源农家乐”，开始经营茶园子。

　　“今天游客相对少点，每到周末，50多张桌子没有一张空余，大多是回头客。”张兆香快人快语。上午11时，记者看到，多一半桌子已坐满客人。她说，做茶园子比外面创业好，去年茶园子收入十四万多元。

　　张兆香介绍，她以前在兰州办过沙场，在靖远开过餐饮店。后来她看到什川旅游一年比一年红火，决定返乡开办农家乐。

　　“什川要想做大旅游，办好茶园子相当重要，让游人来这儿有看头、有玩头、有吃头。”张兆香说，我的园子不大，常年也需要4名服务员，高峰期需要8名。像我这样大的茶园子，村上开了4家，直接带动当地村民就近务工，增加收入。

　　“乡村振兴中，我们搭建平台，重用乡村能人，让一个个能人有用武之地，张兆香是我们新选拔的 15 名村干部之一。”什川镇党委副书记许晓鸿说，在什川梨园，像张兆香这样的茶园子有 110 家，“什川大妈”“小魏哥”“白兰瓜姐姐”……一个个能人成为乡村不同产业的“领头雁”。

　　从人才链到产业链

　　近年来，皋兰县着力在建强“领头雁”“科技员”“田秀才”三支队伍上下功夫，不断提升服务乡村振兴能力。

　　去年11月，清华大学乡村振兴甘肃皋兰远程教学站启动，这将充分发挥清华大学的人才优势、学术优势、科研优势，为皋兰实施乡村振兴战略提供智力支持、智库支撑和人才保障，培养更多的本土乡村振兴人才。

　　“围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，县上坚持将人才链延伸到产业链，引导科技人才服务力量下沉，在主导产业村选聘农民技术员70人，村级防疫员72人，推广示范垄膜沟灌、双杆四膜等实用技术10多项，培育科技示范户350户，培养致富带头人100名。”皋兰县农业农村局副局长王云说。

　　皋兰县立足本土产业发展优势，重点围绕高原夏菜、兰州白兰瓜、旱砂西瓜、红砂洋芋、优质林果、畜禽养殖等主导产业，申报实施“双杆四膜”新技术提质增效创意农业综合示范田园体等县域经济重点人才项目；建成农业科技培训示范基地，培训县镇技术骨干、农民技术员，扶持科技带头人300名，培育示范户500户；建立科技培训实训基地6个，培养“田秀才”60名；选派农业、蔬菜、畜牧类科技特派员54名，组建农业科技特派员基层创业团队；在6个镇、30个重点村开展技术承包和科技服务，推广新技术、新品种31个。

　　王云说，通过人才项目的实施和带动，着力为脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴发展提供有力人才支撑。

　　在做好扶持培训能人的基础上，皋兰县经常将村里能人带出去外省参观，实地考察学习，开阔眼界。县上先后组织100名贫困村农民技术员和农民专业合作社负责人赴天津市东丽区进行学习考察。

　　同时，县上选派220名镇、村农技干部赴外参加能力提升培训，积极打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍，为乡村振兴奠定坚实基础。