临泽：多维发力助力年轻干部成长

　　“年轻干部应具备三项基本能力：表达能力、办事能力和协作共事能力……”近日，张掖市临泽县纪委监委主要负责同志在干部座谈会上，对年轻纪检监察干部提出要求。

　　县纪委监委注重年轻干部全周期教育培养和全链条监督管理，聚焦培养“坐下来会写、站起来会讲、沉下去会监督、善学业务会办案”的全能型干部目标，通过上下联动、跟案实训、一线接访等方式，努力打造一支政治过硬、本领高强的青年纪检监察铁军。

　　县纪委监委灵活运用“线上+线下”“理论+实践”等方式开展业务培训，围绕信访举报、监督检查、案件审理等业务知识和技能，常态化举办业务讲坛、纪法小课堂等，让学习成为日常。

　　监督执纪一线是淬炼纪检监察铁军的“练兵场”，县纪委监委为年轻干部搭建成长平台，根据岗位特点、工作履历和专业特长，制订轮岗方案，统筹安排干部到监督、办案、巡察、信访等岗位磨练。同时，采取老带新、熟带生等一对一传帮带模式，聚焦纪检监察业务重点，由领导班子成员和业务“尖兵”手把手教方法、面对面传经验，帮助年轻干部快速成长。

　　去年以来，县纪委监委举办纪检监察干部综合业务培训班、干部讲坛等8期，选派16名年轻干部参与案件办理、巡察等实践锻炼。

　　此外，县纪委监委组建青年理论学习、信息写作、机关公文写作、信息化工作等学习小组，激励年轻干部勤思考多动笔。

　　县纪委监委坚持管教结合，对发现的苗头性、倾向性问题，及时指出缺点不足，让“红脸出汗”成为年轻纪检监察干部矫正偏差的“清醒剂”和“警示灯”。（供稿 鲍文婕 编辑 毛玉煜）